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SELLWERK
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Inserat online seit: 26 November
Beschreibung

Du bist ein Verkaufstalent, willst mehr Verantwortung und suchst die Verkaufs-Challenge, bei der du zeigen kannst, was in dir steckt?

Dann komm in unser #TeamSellwerk als Junior Area Manager (m/w/d) Online Marketing Unsere Mission: Wir bringen lokale Unternehmen ins digitale Rampenlicht – mit Expertise, Leidenschaft und einem Team, das Erfolg gemeinsam gestaltet. Wir suchen deshalb selbstbewusste Persönlichkeiten, die Lust haben, nach einer erfolgreichen Zeit als Sales Manager, den nächsten Schritt zu gehen, im Vertrieb zu wachsen und sich zu Führungskraft von morgen zu entwickeln

SELLWERK begleitet Unternehmen in ganz Deutschland auf ihrem digitalen Weg, denn wir sind überzeugt, dass die Digitalisierung nicht nur für die großen Player, sondern auch für den Mittelstand zum Gewinn wird und somit wieder Chancengleichheit im Markt herrscht. Wir entwickeln erfolgreiche Strategien zur SEO Optimierung sowie zur digitalen Reichweitensteigerung. Social Media Advertising bis hin zur Produktion von Imagefilmen und vielem mehr bieten wir schnell umsetzbare und verkaufsstarke Marketingkonzepte an. Einstieg als Sales Manager (12 Monate) Du lernst unser Geschäft von der Pike auf – verkaufst, terminierst, präsentierst und gewinnst Neukunden. Karriereschritt zum Junior Area Manager Du steigst bei überdurchschnittlicher Performance auf und übernimmst Verantwortung - Teamaufbau, Coaching, Vertriebssteuerung – mit viel Raum für deine Ideen

Das Beste Keine Deckelung deiner Provision Verkaufserfahrung Du weißt wie man Kunden begeistert - egal ob Außendienst, Telesales oder Direktvertrieb.

Selbstbewusstsein & Machermentalität Du gehst aktiv auf Menschen zu – Kaltakquise schreckt dich nicht ab.

Außerdem verfügst du über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und besitzt einen Führerschein Klasse B.

Online-Marketing-Know-how ist wünschenswert aber kein Muss – das bringen wir dir bei.

Top-Verdienst ohne Provisionslimit

Firmenwagen (auch privat nutzbar), iPhone & Laptop

Flexible Arbeitszeiten & zwei feste Bürotage

Benefits wie 30 Tage Urlaub/Jahr - attraktives Radleasing, Gutschein/Bonusprogramm, moderne Ausstattung & motiviertesTeam

Echte Karriereperspektive zur Führungskraft in einem ausgezeichneten Arbeitgeber LinkedIn

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