Jeder ist der Wichtigste! Egal, ob Sie Berufseinsteiger, Facharbeiter, Quereinsteiger, frisch von der Uni sind oder wieder durchstarten möchten, wir finden Ihre individuelle Lösung! Unsere Kompetenzen liegen im gewerblich-technischen, kaufmännische und Engineering-Bereich. Sprechen Sie uns einfach an, wir freuen uns auf Sie! Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt internationales Recruiting Regional verwurzelt global erfolgreich! Unser Partner ist ein international tätiger Anbieter elektronischer Gesamtlösungen. Das Unternehmen deckt die gesamte Wertschöpfungskette ab von Forschung und Entwicklung über die Produktion bis hin zur zuverlässigen Auslieferung. Auch die Reklamationsabwicklung gehört zum umfassenden Serviceangebot und stellt einen zentralen Aufgabenbereich dieser Position dar Ihre Benefits: J ahresgehalt: EUR 80.000 - je nach Qualifikation und Erfahrung M & E tarifgebundenes Unternehmen Unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Tage Urlaub Beteiligung an betrieblicher Altersversorgung Mobiles Arbeiten Arbeitszeitkonto Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiven Zuschüssen Spannendes Umfeld mit viel Entwicklungsmöglichkeit Kostenfreie Parkplätze Gestaltungsbereich: Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung Beratung von Fachbereichen und Führungskräften zu Personalbedarfen und Anforderungsprofilen Erstellung von Stellenanzeigen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (z. B. Online-Plattformen, Netzwerke, Hochschulmarketing, Personalberater) Durchführung und Begleitung von Interviews sowie Auswahlverfahren Active Sourcing und Pflege eines qualifizierten Talentpools Organisation und Repräsentation des Unternehmens auf Karrieremessen und Recruiting-Events Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie Analyse relevanter KPIs Enge Zusammenarbeit mit HR-Partnern und sicherer Umgang mit gängigen Recruiting-Tools (z. B. SuccessFactors, Workday, Personio) Ihre Stärken und Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Personalbereich oder Studium der BWL bzw. eines vergleichbaren Fachbereichs MUST HAVE: Mehrjährige Recruiting-Erfahrung, idealerweise in technologie- oder sicherheitsrelevanten Branchen Wünschenswert: Sicher in modernen Recruiting-Methoden (z. B. Active Sourcing, Social Media) und im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und externen Dienstleistern Kommunikationsstark, überzeugend und serviceorientiert mit Freude an der Personalgewinnung Vertrauensvolle Persönlichkeit mit strukturierter, selbstständiger und ergebnisorientierter Arbeitsweise MUST HAVE: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit Wir verweisen ausdrücklich auf unsere Datenschutzerklärung und Informationspflicht, einzusehen auf unserer Internetseite unter: https://akut-gmbh.de/datenschutzerklaerung https://akut-gmbh.de/informationspflichten Unternehmenstext Die akut Kompetente Lösungen GmbH wurde im Jahr 2000 gegründet und bietet seitdem maßgeschneiderte Konzepte bei persönlicher und partnerschaftlicher Mitarbeiter- sowie Kundenbetreuung. Als inhabergeführter Dienstleister stehen wir für Kontinuität und eine langfristige Orientierung. Wir bieten Ihnen Kontakte zu interessanten Unternehmen und begleiten Sie bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Wir konzentrieren uns auf Ihre Bedürfnisse und erreichen somit die beste Besetzungsgüte. Ihre Wünsche stehen im Mittelpunkt unserer Zusammenarbeit!