Als Tier-1-Automobilzulieferer mit Hauptsitz in Diepholz und Produktionsstandorten in Mexiko, China und Bulgarien, einem Vertriebszentrum in den USA sowie einem Engineering Center in Indien treiben wir die Transformation unseres globalen Netzwerks voran. Zur Unterstützung unseres weiteren Wachstums und zur Stärkung der HR-Funktion suchen wir eine/n Personalreferent/-in, der eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer People-Agenda am Hauptsitz und an ausgewählten internationalen Standorten übernimmt.Ihre Aufgaben:Mitgestaltung der Organisationsstruktur, Personalplanung und zukünftiger KompetenzanforderungenEnge Zusammenarbeit mit dem globalen Shared Service Center (SSC), um eine hochwertige Abwicklung aller HR-Services wie Gehaltsabrechnung, Zeitmanagement, Datenpflege und Dokumentation sicherzustellenAnsprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in operativen Personalthemen entlang des gesamten Employee LifecycleVerantwortlich für die Ausarbeitung der betrieblichen Altersvorsorge sowie zentrale Ansprechperson für alle damit verbundenen ThemenUnterstützung globaler HR-Transformations- und DigitalisierungsprojekteZusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Erstellung von BetriebsvereinbarungenMitarbeit beim Employer Branding und PersonalmarketingUnterstützung bei der Bearbeitung und Optimierung von Themen rund um Payroll und Zeitwirtschaft in Zusammenarbeit mit dem SSCUnterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen und AusbildungsprozessenEin erfolgreich abgeschlossenes Studium im Personalwesen, den Rechtswissenschaften, der Betriebswirtschaft oder ähnliche AusbildungMindestens 3 Jahre relevante HR-Erfahrung, idealerweise in einem Produktions- oder AutomobilumfeldFundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im tarifgebundenen UnternehmenErfahrung mit HR-Systemen, LOGA von VorteilKenntnisse und Erfahrung mit Betrieblicher Altersvorsorge von VorteilProaktive, strukturierte und souveräne Persönlichkeit mit der Fähigkeit, sich in einem dynamischen, internationalen Umfeld sicher zu bewegenFließende Sprachkenntnisse in Deutsch, wünschenswert sind gute EnglischkenntnisseWas bieten wir Ihnen?Unser Unternehmen ist an einen Haustarifvertrag der IG Metall gebunden. Das garantiert Ihnen eine faire Entlohnung und transparente Arbeitsbedingungen sowie 30 Urlaubstage im Jahr. Wir bieten Ihnen zudem vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.Als Mitarbeiter:in von SIGNATA Deutschland profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Leistungen. Wir möchten Ihnen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ermöglichen. Deshalb bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Des Weiteren erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge und können an Gesundheitsberatung und Firmenfitness teilnehmen. Unsere E-Ladesäulen ermöglichen Ihnen umweltfreundliche Mobilität.Willkommen in der SIGNATA-Family!HR Generalist mit strategischem Fokus auf HR-Prozesse #J-18808-Ljbffr