Das sind Ihre Tätigkeiten
Unterstützung der Gruppenleitung
• Planung, Durchführung und Reflexion von kindzentrierten Angeboten und Projekten in Kooperation mit der Fachkraft/ Leitung
• Gelebte Erziehungspartnerschaft mit den Eltern in Kooperation mit der Gruppenleitung
• Begleitung der Kinder auf deren Entwicklungsweg
• Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen und religionspädagogischen Ansätze
• Übernahme pflegerischer Tätigkeiten
Darauf können Sie sich freuen
Einen attraktiven Arbeitsplatz sowie ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima in unserer Einrichtung mit ca. 60 Kindern in 3 Gruppen im Alter von 2 bis 6 Jahren und mit Öffnungszeiten von 7.30 bis 16.30 Uhr (Einsatz in Früh- und Spätdienst)
• Gestaltungsspielraum für neue Ideen und Impulse.
• Bezahlung nach KAVO (Entgeltgruppe S3) KAVO: www.regional-koda-, 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage
• Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen
• Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage Freistellung jährlich)
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket über den Arbeitgeb
Weitere Angaben
Weitere Informationen erhalten Sie auf der Homepage www. Kita -stjohannes-, oder Für Auskünfte steht Ihnen die Kita-Leiterin Frau Jansen (Tel.: 02102/35540) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis Gerne als PDF -Datei per E-Mail an den Verwaltungsleiter oder postalisch an: Kath. Kirchengemeinde St. Anna, Herrn Thomas Ockel, Am Löken 67, 40885 Ratinge
Arbeitsfeld 1
* Kinder und Jugendliche
Funktion
* Fachkraft
Beschäftigungsdauer
* unbefristet
Beschäftigungsumfang
* Vollzeit
Angaben zum Gehalt
* Tarifgebunden
* KAVO, S3
* Weitere Angaben zum Gehalt
Bezahlung nach KAVO (Entgeltgruppe S3)
KAVO: www.regional-koda-, 30 Urlaubstage+2 Regenerationstage
• Weihnachtsgeld und pauschale Jahreszahlung
• Zusätzliche Altersversorgung (KZVK) und weitere Sozialleistungen
• Weiterentwicklung durch Fort-/ Weiterbildungen
• Möglichkeit zur Teilnahme an Exerzitien und Einkehrtagen (3 Tage
Freistellung jährlich)
• Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket über den Arbeitgeber