Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Soziale Berufe (Sonstige)
3. Teilzeit
4. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth in Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein "Ort zum Leben" für derzeit 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. In unserem neu erbauten "Zentrum" stehen Bewohner*innen mit erhöhtem Hilfebedarf 24 Plätze zur Verfügung.
In der SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Erzieherin / Heilerziehungspflegerin (m/w/d) als Pädagogische / Pflegerische Fachkraft (m/w/d) im Gruppendienst
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (15 Std./Wo.)
Ihr Aufgabenbereich:
In unserer Wohngruppe begleiten Sie Menschen mit Unterstützungsbedarf in ihrem Alltag und schaffen einen Lebensraum, der von Sicherheit, Wertschätzung und Gemeinschaft geprägt ist. Dabei bringen Sie Ihre pädagogischen oder pflegerischen Kompetenzen ebenso ein wie Ihre Persönlichkeit und Ihr Gespür für die individuellen Bedürfnisse der Bewohner*innen.
5. Gestaltung des Alltagslebens in der Wohngruppe: Sie planen und organisieren den Tages- und Wochenablauf unter Berücksichtigung von Jahreszeiten, Festen, Geburtstagen und besonderen Anlässen. Dabei schaffen Sie Struktur, Orientierung und emotionale Sicherheit
6. Individuelle Alltagsassistenz: Sie unterstützen die Bewohnerinnen und Bewohner bei allen lebenspraktischen Tätigkeiten wie der Essenszubereitung und -einnahme, dem
Einkaufen, der Wäschepflege sowie der Gestaltung und Pflege der Wohnräume
7. gesundheitliche Begleitung und medizinische Versorgung: Sie übernehmen Aufgaben
wie die Begleitung zu Arztbesuchen, unterstützen bei Diagnostik durch gezielte
Beobachtungen und leisten Assistenz bei der Medikamentengabe sowie bei
Krankheitsbildern wie Diabetes mellitus Typ 2
8. Grundpflege & pflegerische Maßnahmen: Bei Bedarf übernehmen Sie individuelle
pflegerische Tätigkeiten und leisten unterstützende Hilfe in der Grundpflege – stets mit
dem nötigen Maß an Würde, Achtsamkeit und Respekt vor der Persönlichkeit der
betreuten Menschen
9. Beziehungsarbeit und soziale Teilhabe: Sie fördern die sozialen Kontakte der
Bewohnerinnen und Bewohner – innerhalb der Wohngruppe wie auch außerhalb – und
begleiten sie bei der aktiven Teilhabe am gesellschaftlichen Leben
10. Dokumentation und Zusammenarbeit: Sie dokumentieren gewissenhaft alle relevanten Informationen zur Betreuung und Pflege, erstellen Übergaben und setzen
Anforderungen des Betreutenschutzes verantwortungsvoll um
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
11. Eine abgeschlossene Ausbildung in einem pädagogischen oder pflegerischen Beruf, beispielsweise als Erzieher*in oder Heilerziehungspfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Altenpfleger*in oder eine vergleichbare Qualifikation
12. Eine selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
13. Ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Wertschätzung im Umgang mit Menschen
14. Die Fähigkeit, individuelle Bedürfnisse wahrzunehmen und professionell darauf einzugehen
15. Ein sicheres Gespür für Nähe und Distanz in der Beziehungsarbeit
16. Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst (Früh-, Spät- und Wochenenddienste)
17. Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
18. Idealerweise Erfahrungen in der Dokumentation sowie im pflegerischen oder medizinischen Bereich; fehlende Kenntnisse können im Rahmen der Einarbeitung vertieft werden
19. Eine klare und reflektierte Haltung zu Schutzkonzepten und zum Betreutenschutz
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
20. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
21. ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
22. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
23. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
24. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
25. Heimzulage sowie Zulagen für Dienste zu ungünstigen Zeiten
26. Gewährung S-Zulage
27. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
28. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
29. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
30. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
31. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
32. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
33. Regenerationstage
34. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
38. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe