Talent Acquisition Partner bei Airbus (m/w/d) Manching, Deutschland Strategische Personalgewinnung – Sie gestalten die Zukunftsteams von morgen. Bei Airbus Defence and Space GmbH in Manching übernehmen Sie als Talent Acquisition Partner die strategische Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess. Sie identifizieren und gewinnen Top-Talente für spannende Projekte in der Luft- und Raumfahrt und entwickeln innovative Sourcing-Strategien. Als interne Beraterin oder Berater verbinden Sie Fachbereiche mit dem Arbeitsmarkt und prägen aktiv das Employer Branding. Jetzt bewerben und die Personalstrategie bei Airbus mitgestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 57.075 €. Diese Position ist vorerst bis zum 30.09.2027 in Befristung zu besetzen. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. Talent Acquisition Projektmanagement MS Office Deutsch Englisch Benefits Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Mobil & nachhaltig Mitarbeiterparkplätze und Fahrtkostenzuschuss Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Aufgaben Rekrutierungsprozess von der Suche bis zur Einstellung eigenverantwortlich steuern und eine nahtlose Candidate Experience gewährleisten Beratung der Fachbereiche zu Stellenprofilen, Markttrends und Rekrutierungspraktiken Sourcing-Strategien definieren und Top-Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und Networking identifizieren Employer Branding durch attraktive Stellenanzeigen, Präsenz auf Karrieremessen und in Fachcommunities stärken Bewerbermanagement inklusive Screening, Vorstellungsgesprächen und Feedbackgesprächen durchführen Projektarbeit zur Optimierung von Rekrutierungsprozessen und zur Verbesserung der Kandidatenerfahrung Workshops und Schulungen zu inklusiven Einstellungsverfahren für Hiring Teams organisieren Qualifikation Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Fach (mindestens Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung im Talent Acquisition oder im Personalwesen Erfahrung im Projektmanagement Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in Workday oder Google Suite von Vorteil Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und Englisch (mind. C1) Lebenslauf in englischer Sprache erforderlich Eigenverantwortliche Arbeitsweise, Proaktivität und Teamfähigkeit Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.