Das Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie -Masterstudiengang Psychotherapie- besetzt eine Stelle als
Psychologische/-r Psychotherapeut/-in (w/m/d) sowie eine/-n Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in (w/m/d)
Einsatzort: Psychotherapeutische Hochschulambulanz Institut für Klinische Psychologie und Psychotherapie -Masterstudiengang Psychotherapie-
Arbeitszeit: beide Stellen mit je 50% der vollen tariflichen Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeit für 2 Jahre, die Entfristung nach zwei Jahren wird angestrebt und die Möglichkeit zur Promotion besteht
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: EG 14 (TV-L)
Ihre Aufgaben
* Durchführung von ambulanten Psychotherapien entsprechend der Psychotherapie-Richtlinie und -Vereinbarung
* Betreuung von Studierenden des Masterstudiengangs während der ambulanten berufsqualifizierenden Tätigkeit III (BQT III)
* Weitere Aufgaben in Lehre und Forschung im Rahmen des Studiengangs und von Forschungsprojekten
Ihr Profil
* Approbation als Psychologische/-r Psychotherapeut/-in oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/-in
* Ausbildung (PP oder KJP) mit Fachkunde in einem Richtlinienverfahren (Systemische Therapie, Verhaltenstherapie oder tiefenpsychologisch fundierte Psychotherapie)
* Wünschenswert:
o Erfahrung in der hochschulischen Lehre im Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie, insbesondere in der Durchführung von Lehrtherapien im Rahmen des ambulanten Teils der Berufsqualifizierenden Tätigkeit III (BQT-III ambulant)
o Gruppenpsychotherapie-Zusatzausbildung
* Eine therapeutische Haltung, die auf empirische Evaluation und wissenschaftliche Aktualität der Theorie und Praxis sowie individualisierte Therapieplanung Wert legt
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Teamfähigkeit und Organisationsvermögen
Wir bieten…
* 30 Tage Urlaub/Jahr
* Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
* Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
* Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
* Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
* Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
* Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!