Die Klingenstadt Solingen ist mit ca.
Wir empfehlen allen potenziellen Bewerbern, vor der Bewerbung die vollständige Stellenbeschreibung zu lesen.
Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im "Bergischen Städtedreieck".
Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort.
Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S ,84 €
- 6.208,58 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.Ihre Aufgaben bei uns:Sie leiten das Sachgebiet -Angebote in eigenen Einrichtungen- und sind verantwortlich für die grundsätzliche Konzeption und Angebotsentwicklung der drei kommunalen Jugendeinrichtungen (Solingen Mitte, Aufderhöhe und Gräfrath).Sie sind Einrichtungsleitung und Koordinatorin / Koordinator des Haus der Jugend Dorper Straße in Solingen-Mitte.Sie initiieren und führen Beratungsgespräche mit schwierigen Zielgruppen im belasteten Stadtbezirk Mitte durch und beraten Eltern, Kinder, Jugendliche und Erwachsenen.Sie entwickeln Angebote für Aktionen der Jugendförderung und führen diese auch durch.Das bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor, Master) der Sozialarbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium und eine mindestens zweijährige Erfahrung in der Leitung einer Jugendeinrichtung Darüber hinaus sind wünschenswert:Abschluss der Ausbildereignungsprüfung oder die Bereitschaft diese abzulegenausgeprägte Führungskompetenz für ein Team von 37 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern (davon sind 35 nebenamtlich beschäftigt)Innovationsfreude bei der Entwicklung von Konzepten und Angeboten für Kinder, Jugendliche und Erwachsenensehr gute Beratungskompetenz sowie Konflikt- und DurchsetzungsfähigkeitBereitschaft an Wochenenden und in den Abendstunden sowie in den Schulferien zu arbeiteninterkulturelle KompetenzDas bieten wir Ihnen:Sinnstiftender und krisensicherer ArbeitsplatzZusatzrente gemäß TVÖDVersicherungsvergünstigungenFaire VergütungBetriebliche Kita-PlätzeGesundheits- und FortbildungsprogrammeGleitende Arbeitszeiten30 UrlaubstageTeilzeit möglichGute Erreichbarkeit Mobiles Arbeiten möglichHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres TeamsWir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:Patricia Stute Tel.
0212/ FachbereichAuf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:Claudia Zwanzig Tel.
0212/ PersonalwirtschaftHinweise:Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW.
Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung.
Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung.
Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. xgcbozq Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.