Einleitung
(Senior) HR Business Partner IHR WEG MIT GOODYEAR.
* Es ist der Antrieb, die Leidenschaft für Reifen, die unsere Mitarbeiter täglich Standards setzen lässt, mit denen wir eine ganze Branche prägen. Jeder einzelne Mitarbeiter profitiert dabei von der Möglichkeit, fach- und grenzübergreifend Profil zu zeigen.
Jobbeschreibung
Als Senior Human Resources Business Partner übernehmen Sie Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche, indem Sie aktiv gestalten, beraten, Probleme angehen und unsere Kunden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen.
Sie arbeiten als offizielle Vertretung der Personalleitung zusätzlich an strategischen Projekten am Standort sowie darüber hinaus.
In enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften und mit den Business-Zielen im Blick entwickeln Sie gemeinsam Lösungen, um beispielsweise Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und interne und externe Prozesse umzusetzen.
Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und steuern alle relevanten Personalveränderungen - in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Verantwortlichkeiten:
1. Verantwortung als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende der zugeordneten Fachbereiche.
2. Actives Gestalten, Beratung, Problemlösung und Unterstützung unserer Kunden in personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
3. Offizielle Vertretung der Personalleitung bei strategischen Projekten am Standort und darüber hinaus.
4. Lösungen zur Umsetzung von Organisationsveränderungen, Restrukturierungen und internen und externen Prozessen.
5. Zentrale Schnittstelle zu den Fachbereichen und Steuerung aller relevanten Personalveränderungen.
Fähigkeiten:
1. Mindestens 2 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner.
2. Erfahrung in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung.
3. Ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und hohe soziale Kompetenz.
4. Sehr gute Selbstorganisation und systematisches und effizientes Arbeiten.
5. Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office.
Vorteile
* Attraktive Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Produktionsumfeld.
* Beste Aufstiegschancen.
* Vergütung nach Tarif der Kautschukindustrie bis hin zu außertariflicher Vergütung inkl. Bonuszahlung.
* 30 Tage Jahresurlaub & 13. Monatsgehalt.
* Betriebliche Altersvorsorge.
* Breite Weiterbildungsmöglichkeiten.
* Mitarbeiterrabatt auf Reifen und Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits.
* Lokales Gesundheitsmanagement inkl. Kooperation mit Fitnessstudios in der Region.