Job Description
Mit mehreren internationalen Produktionsstandorten und einem starken Markenportfolio steht unser Mandant seit Jahrzehnten für Qualität, technische Innovationskraft und nachhaltige Produktlösungen. Der Hauptsitz in Süddeutschland ist als Markt- und Technologieführer eingebettet in eine Unternehmensgruppe mit hoher Werkstoff- und Prozesskompetenz.
Im Zuge einer Neuausrichtung im Produktionsbereich wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit als Schichtleiter Produktion / Anlagentechnik (m/w/d) gesucht. Sie übernehmen Verantwortung für eine von zwei zentralen Produktionslinien. Qualität, Sicherheit und Prozessstabilität stehen hier täglich im Fokus.
In direkter Berichtslinie zum Gesamt-Produktionsleiter steuern Sie einen Produktionsbereich mit rund 40 Mitarbeitenden im 3-Schicht-Betrieb, unterstützt von erfahrenen Schichtleitern und Spezialfunktionen.
Ihr Anspruch: Strukturen schaffen, Leistung transparent machen und den Produktionsbereich nachhaltig weiterentwickeln.
* Führung, Organisation und Weiterentwicklung der Abteilung mit ca. 40 Mitarbeitenden
* Analyse, Optimierung und Standardisierung von Abläufen sowie Produktionsprozessen und konsequente Nachverfolgung
* Koordination und Führung der Schichtleiter inkl. Personaleinsatzplanung und Jobrotation
* Sicherstellung von Arbeitssicherheit, Umweltauflagen und Zertifizierungen
* Performance-Tracking und Transparenz über KPIs (u. a. Power BI)
* Aktive Shopfloor-Präsenz und Feedbackgespräche
* Weiterentwicklung moderner Produktionsmethoden (TPM, 5S, Shopfloor-Management etc.)
* Abgeschlossenes Studium mit technischem Schwerpunkt
* Langjährige Erfahrung im industriellen Produktionsumfeld
* Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher Personalverantwortung
* Idealerweise Routine im Umgang mit regulierten Produktionsumgebungen und Behörden
* Ausgeprägte Führungskompetenz mit Kommunikationsstärke, Transparenz und Verbindlichkeit
* Hands-on-Mentalität und hohe Eigenverantwortung
* Bereitschaft, Strukturen zu hinterfragen und festgefahrene Muster aufzubrechen
* Attraktives Vergütungspaket
* Sehr großer Gestaltungsspielraum in einem internationalen Umfeld
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Firmenfitness (Hansefit)
* Kantine und vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten vor Ort
* Corporate-Benefits-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten