Führungskräfte für HR-IT Lösungen gesucht
Wir arbeiten im hybriden Modell und bieten flexible Arbeitszeiten. Die Firmengruppe bietet einen sicheren Arbeitsplatz, eine Vielfalt an Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
* Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams für strategische HR-IT-Lösungen rund um Personalentwicklung, Talent Management und Mitarbeiterbindung
* Steuerung, Koordination und Priorisierung von Projekt- und Implementierungsaktivitäten z. B. in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Performance und Offboarding
Anforderungen
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR-IT, Talent Management oder vergleichbaren HR-Systemlandschaften
* Erste Führungserfahrung wünschenswert – alternativ hohe Eigeninitiative und Interesse an Leadership
Vorteile
Die attraktive Vergütung und Sozialleistungen machen Sie zum Gewinner!
Weitere Informationen
* Ausbau einer dokumentierten Systemlandschaft mit klaren Verantwortlichkeiten und Schnittstellen
* Sicherstellung der Integration mit angrenzenden Systemen (z. B. Employee Central) sowie Einhaltung von Governance-, Datenschutz- und Compliance-Vorgaben