Unser Auftrag: Sana mit der Entwicklung sowie Einführung digitaler HR-Produkte und Prozesse zukunftsfähig machen und die HR-Teams im Konzern bei ihren anspruchsvollen Aufgaben unterstützen. Unsere Schwerpunkte liegen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung des gesamten Konzerns und der Digitalisierung von workflowgestützten Personalprozessen. Zudem sind wir Ansprechpartner für den Bereich Recruiting & Personalmanagement sowie Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Personalberatung innerhalb und außerhalb des Sana-Konzerns.
* Durchführung der ordnungsgemäßen Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung der gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen, Verordnungen und innerbetrieblichen Anweisungen
* Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
* Du bist Ansprechpartner für alle Belange unserer Mitarbeiter, vom Personaleintritt bis hin zum Austritt
* Klärung und Begleitung individueller Anliegen unserer Mitarbeiter zu diversen HR Themen (wie beispielsweise Elternzeit, Mobile Arbeit, Antragsstellungen) sowie die Weiterleitung individueller Anliegen mit hohem Spezialisierungsgrad an unsere Kompetenzzentren
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst bereits erste Erfahrungen in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld mit, idealerweis im Krankenhaus- und / oder Dienstleistungsbereich
* Die vielfältigen Tätigkeiten in der Personalbetreuung sind dir bestens vertraut und in der Entgeltabrechnung fühlst du dich zu Hause
* Du bringst idealerweise Kenntnisse in SAP, Oracle und Loga mit, oder bist fest entschlossen dir diese anzueignen
* Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und du scheust auch nicht davor zurück, den Austausch mit Mitarbeitern und Kollegen zu suchen
* Ein hohes Maß an Diskretion, Proaktivität und Serviceorientiertheit runden dein Profil ab
* 30 Tage Urlaub
* Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* 100 % mobiles Arbeiten möglich mit Bereitstellung der technischen Ausstattung
* Unbefristetes Arbeitsverhältnis
* Fachliche und persönlichkeitsbildende Weiterbildungsmöglichkeiten und Deutschlandticket-Zuschuss
* Corporate Benefits und Mitarbeiterevents
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