Tradition bewahren seit 1907.
Das Team von Am Zehnhoff Sons, einem wachsenden, international agierenden Logistikunternehmen, sucht Verstarkung im HR Bereich. Sie sind ein Organisationstalent mit einem Gespur fur Menschen und mochten aktiv unser Recruiting und Employer Branding gestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Zum nachstmoglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Recruiter/Employer Branding Manager/in in Teilzeit oder Vollzeit.
Bei uns erwarten Sie:
Vielfalt Sie sind die zentrale Ansprechperson fur alle Standort unserer Unternehmensgruppe und betreuen unserer Mitarbeitenden vom Onboarding bis zum Offboarding. Jeder Tag bringt neue spannende Herausforderungen.
Verbundenheit Als wichtiger Teil unseres Teams arbeiten Sie eng mit verschiedenen Abteilung zusammen und fordern eine positive Zusammenarbeit sowie ein wertschatzendes Miteinander.
Verlasslichkeit Sie sorgen dafur, dass alle personalbezogenen Prozesse reibungslos laufen und unserer Kolleginnen und Kollegen sich stets gute betreut fuhlen. Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Arbeitgeber Stabilitat, Sicherheit und Entwicklungsmoglichkeiten.
Ihre Aufgaben
* Recruiting & Talentgewinnung Sie begleiten den gesamten Bewerbungsprozess, erstellen ansprechenden Stellenanzeigen, fuhren Vorstellungsgesprache und finden die besten Talente fur unser Unternehmen
* Employer Branding Sie prasentieren uns als attraktiver Arbeitgeber, betreuen unsere Social Media Kanale und entwickeln kreative Inhalte fur die Personalgewinnung
* Onbording & Personaladministration Sie gestalten einen reibungslosen Start fur neue Mitarbeitende und kummern sich um die Erstellung von Arbeitsvertragen, Zeugnissen und Bescheinigungen
* Zusammenarbeit und Teamwork Sie arbeiten eng mit verschiedenen Abteilung zusammen und unterstutzen die Weiterentwicklung unserer HR Prozesse.
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung mit erster Erfahrung im Recruiting & Personalwesen
* Affinitat zu digitalen Recruiting Tools & Social Media
* Kommunikationsstarke & serviceorientierte Arbeitsweise
* Teamgeist und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen
* Eine strukturierte, proaktive und anpassungsfahige Arbeitsweise, um die besten Talente zu gewinnen
Wir bieten
1. Flexible Arbeitszeiten Mit dynamischer Zeiterfassung und einem Tag Home Office pro Woche konnen sie Ihre Arbeit in Abstimmung mit dem Team mitgestalten
2. Weiterbildungsmoglichkeiten Ihre fachliche und personliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstutzen Sie durch regelmasige Schulungen, finanzielle Forderung und individuelle Mitarbeitergesprache.
3. Moderne Arbeitsplatze Arbeiten Sie mit individuellen Softwareanwendungen in top ausgestatteten Buros. Wir setzten auf digitale Prozesse, um Ihnen den Arbeitsalltag so effizient und angenehm wie moglich z