Arbeiten für Potsdamvielseitig, flexibel, bürgernahPotsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.Die Hauptaufgabe des Bereichs „Strategie und Transformation“ ist es, die strategischen Ziele der Landeshauptstadt Potsdam geschäftsbereichsübergreifend zu entwickeln sowie die Transformation der Verwaltung zu steuern. Hierbei eröffnen sich große Gestaltungspotenziale in enger Zusammenarbeit mit der Verwaltungsspitze und den Fachbereichen. Darüber hinaus bieten sich Freiräume, eigene Ideen in die Organisationsentwicklung einzubringen. Gemeinsam mit einem Team aus zwei Arbeitsgruppen mit insgesamt 14 Mitarbeitenden bringen Sie die Landeshauptstadt Potsdam voran. Wenn Sie Freude an Verantwortung, Innovation und einer klaren Wirkungsperspektive haben, finden Sie hier ein Umfeld mit echten Gestaltungsmöglichkeiten und nachhaltiger Wirkungskraft.Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Strategie und Transformation zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit eineBereichsleitung (m/w/d) Strategie und TransformationKennziffer: 902.000.10Ihre AufgabenLeitungstätigkeitenFachliches, strategisches und operatives Führen und Leiten des Bereichs Strategie und Transformation bestehend aus den zwei Arbeitsgruppen Strategische Steuerung und Smart City, inklusive Wahrnehmen der Personal-, Organisations- und FinanzverantwortungSteuern von Zieldefinitionen, Aufgabenplanungen und deren Zielnachhaltung einschließlich Entwickeln von Leitlinien für den GeschäftsbereichBearbeiten und Auflösen von Konflikten und herausgehobenen Fragestellungen hinsichtlich der Strategieumsetzung unter Berücksichtigung des Sicherstellens der Handlungsfähigkeit, auch auf Ebene der Beigeordneten KonferenzIdentifizieren von politischen/rechtlichen Risiken und Hindernissen sowie Ableiten und Umsetzen von Handlungsbedarfen zur Sicherstellung der Strategieumsetzung und Transformation, einschließlich Einschätzen von Risiken und Aussprechen von HandlungsempfehlungenVertreten der Landeshauptstadt Potsdam in interkommunalen Gremien, Netzwerken und AustauschformatenFachliche TätigkeitenEigenverantwortliches Steuern und Erarbeiten strategischer Ziele der LHP in Zusammenarbeit mit der Verwaltungsleitung und den politischen GremienEigenverantwortliches Steuern und Ausgestalten sowie Implementieren geeigneter Maßnahmen und Projekte zur gesamtstädtischen StrategieumsetzungQualitätssicherung in Bezug auf strategische KonzeptionenSteuern der Personalplanung und -entwicklung sowie der Fort- und WeiterbildungÜbernehmen der Programmverantwortlichkeit bezüglich des Steuerns des Transformationsprogramms zur digitalen Transformation der VerwaltungsarbeitSteuern und Ableiten operativer Ziele aus den übergreifenden Transformationszielen, insbesondere nach OKR (Objective and Key Results)Vertreten der LHP gegenüber externen Akteuren und Kooperationspartnern, einschließlich Unternehmen und Forschungseinrichtungen im Rahmen des strategischen InnovationsmanagementsIhr ProfilWissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) der Verwaltungs-, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder ein vergleichbares wiss. HochschulstudiumMehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Sektor oder in der Beratung von Entscheidungsträgern des öffentlichen Sektors sowie einschlägige FührungserfahrungErfahrungen und Kenntnisse in der Strategieentwicklung und -umsetzung in einer Verwaltung bevorzugtAusgeprägte Projekt- und ManagementkompetenzFach- und Rechtskenntnisse auf den Gebieten der Digitalen Transformation der Verwaltung sowie in der Steuerung von ProjektportfoliosFähigkeit und Bereitschaft die eigenen Handlungen an transparenten Werten auszurichten, diese zu leben und im Arbeitskontext zu vertretenVerständnis für dynamische Änderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solcheFähigkeit, die Bedeutung und die Folgen des eigenen Handelns im jeweiligen Zusammenhang zu verstehen, seinen Willen danach zu bestimmen und sich entsprechend zu verhaltenUnser AngebotEin attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 15 mit einem Bruttomonatsgehalt von 5.669,12 € - 7.017,89 € gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen VorerfahrungEine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-FirmenticketArbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-WocheOptimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche UrlaubstageTeilzeit, Vollzeit oder Ansparung für ein Sabbatical: alle Arbeitsformen sind möglichVereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50 % Mobile WorkWenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 14.12.2025 über unser Karriereportal.Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Bielert aus dem Team Recruiting per Tel.als Ansprechpartnerin zur Verfügung.Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.