Uber uns
Die Stadtwerke Speyer versorgen Kunden in Speyer und auserhalb der Domstadt mit Strom, Gas, Wasser sowie Warme, sind Netzbetreiber und bieten moderne Energie und Kommunikationsdienstleistungen an. Mit rund 330 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 160 Mio. Euro sind wir ein wichtiger Arbeitgeber in der Region.
Zur Verstarkung unseres Teams suchen wir zum nachstmoglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik Energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d)
Ingenieur Energietechnik / Elektrotechnik Energiewirtschaftliche Prozesse (m/w/d)
Tatigkeiten zur Aufgabenerfullung
Abwicklung des Vertragswesens Netzzugang, Erneuerbare Energien und Elektromobilitat Durchfuhrung von Anmeldeprozessen bei EEG, KWK Anlagen und E Mobilitat Abwicklung von Netzzugangen und Netznutzung Koordinierung, Planung und Optimierung bei Zahlerwesen und digitalem Messwesen Spartenubergreifende Koordination des Zahlerturnus Projektunterstutzung bei zukunftsorientierten Themen im digitalen Messwesen Uberwachung energiewirtschaftlicher Prozesse und Prozessoptimierung Anpassung der Software an Gesetzesanderungen im Messstellenbetrieb Erstellung von Ausschreibungen Zusammenstellung und Auswertung netzrelevanter Daten Information und Beratung der Bereichsleitung zu allen bereichsubergreifenden energiewirtschaftlichen Themen sowie zum digitalen Messwesen
Personliche und fachliche Voraussetzungen
Abgeschlossenes Studium in den Fachrichtungen Elektro oder Energietechnik oder eine vergleichbare Ausbildung Mehrjahrige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft Kenntnisse in der Energiewirtschaft und im Energierecht (EnWG) Kenntnisse im System Schleupen sind von Vorteil Kenntnisse im Prozesswesen sowie prozessorientiertes Denken und Handeln Ausgepragte Durchsetzungsfahigkeit Eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten Flexibilitat und Belastbarkeit Weiterbildungsbereitschaft Gute Kommunikationsfahigkeit
Wir bieten
Unternehmenskultur der gegenseitigen Wertschatzung Eine freundliche Arbeitsatmosphare Flexiblen Arbeitszeitregelung durch Gleitzeit Umfangreiche Weiterbildungsmoglichkeiten 30,5 Tage Urlaub + 24.12. und 31.12. frei Eine attraktive Vergutung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV V) Arbeitgeberfinanzierte Teamevents + Sommerfest und Weihnachtsfeier Mitarbeitervorteile: Coporate Benefits und Jobrad Betriebseigenen Kantine (frisches Fruhstuck und Mittagstisch zum kleinen Preis), kostenlose Getranke: Kaffee, Tee, Wasser zur freien Verfugung Ergebnis und leistungsabhangige Gewinnbeteiligung Eine sehr gute betriebliche Altersversorgung Partnerunternehmen des Runden Tisches zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Speyer und Mitglied des Unternehmensprogramms Erfolgsfaktor Familie
Haben Sie Interesse?
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