Outlaw ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen und den Geschäftsfeldern Hilfen zur Erziehung, Familienanaloge Angebote, Kita und Jugendarbeit | Bildung | Projekte.
Für unsere Kita Gronowskistraße in Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (30-40 Std./Woche) eine
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 6252619
Unsere viergruppige Kita liegt in einem Stadtviertel, in dem Familien verschiedener gesellschaftlicher Herkunft nah beieinander wohnen sodass unser Kitaalltag von Vielfalt geprägt ist. Partizipation und Kinderrechte sind uns ein wichtiges Anliegen und prägen unsere tägliche Arbeit mit den Kindern. Dies zeigt sich nicht nur in der Arbeit mit den Kindern, auch als Team und mit der Leitung führen wir einen wertschätzenden Umgang und Kommunikation auf Augenhöhe. Jede:r kann sich mit seinen/ihren Stärken und Ideen einbringen.
Aufgaben
* Aktive Mitgestaltung des Kitaalltags
* Förderung der individuellen Entwicklung aller Kinder
* Unterstützung deiner Kolleg:innen bei der Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen
* Pflege einer lebendigen Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
* Einbringen deiner eigenen Ideen
* Planung und Umsetzung von Projekten
Profil
* Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher/Erzieherin, Sozialarbeiter/Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Heilpädagoge/Heilpädagogin
* Idealerweise hast du erste Erfahrungen in der Betreuung im U3- und/oder Ü3-Bereich
* Lust auf Vielfalt und die Vermittlung von Toleranz und Weltoffenheit
* Freude an der Zusammenarbeit mit dem Team und dem Träger
* Interesse an der interkulturellen Arbeit
Wir bieten
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
* Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B. TVöD
* Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
* 30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und flache Hierarchien
* Professionelles Einarbeitungskonzept einschließlich wohnortnaher Willkommensveranstaltung
* Teamtage, pädagogische Tage, Supervisionen
* Entwicklungsmöglichkeiten durch interne und externe Weiterbildungsangebote
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
* Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeit oder früheren Rente)
* BusinessBike Fahrradleasing
* Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600 EUR)
* Vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
STBL1_DE