Gruppenleiter:in S Verbund(Sparkassen Verbundunternehmen) fur unseren Standort in WiesbadenUnser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten istTeil der Sparkassen Finanzgruppe und bietet alle Arten vonVersicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestenspositioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. Allunsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes fur einenachhaltige und erfolgreiche Zukunft. Aufgaben Sie organisieren,leiten und steuern die an den Standorten Mannheim und Wiesbadenspartenubergreifend organisierte Gruppe nach den SV Grundsatzen derFuhrung und Zusammenarbeit Sie ubernehmen die fachliche unddisziplinarische Fuhrung Ihrer Mitarbeiter:innen, gestalten dieArbeitsablaufe und helfen bei der Personalentwicklung mit,einschlieslich der strukturierten Weiterbildung, und bieten so auchdie fachliche Unterstutzung unserer DirektionsbevollmachtigtenS Verbund Sie stellen die Einhaltung des Servicelevels sicher,optimieren bei Bedarf und leiten entsprechende Masnahmen ein Siegestalten Produkte in den Sparten Sach, Haftpflicht, Unfall,Kraftfahrt und Hypothekenausfall mit Sie beurteilen Risiken,kalkulieren und erstellen Versicherungsvorschlage im Rahmen IhrerVollmachten Sie wirken bei der Planung, Organisation undDurchfuhrung unserer jahrlichen Sparkassen Informationstagung sowiebei Sonderaufgaben, in Projekten oder Arbeitsgruppen mit Siearbeiten an der Weiterentwicklung und der Qualitatsstrategie desFachbereiches Profil Sie haben eine juristische oder eineversicherungsfachliche Aus bzw. Weiterbildung abgeschlossen und /oder verfugen uber Erfahrung in der gewerblichen Sach und / oderHaftpflichtversicherung (Betrieb oder Schaden) Sie besitzenVerhandlungsgeschick und Organisationstalent Sie handeln stetskunden und serviceorientiert, wirtschaftlich undverantwortungsbewusst und besitzen Teamgeist Sie arbeiten gernemit anderen Menschen zusammen, erkennen Probleme und haben Freudean deren Losung Wir bieten Attraktive Vergutung 13,5Monatsgehalter Vermogenswirksame Leistungen VariableMitarbeitererfolgsbeteiligung Betriebliche Altersvorsorge Fahrtkostenzuschuss fur den OPNV Job Ticket Flexibilitat undWork Life Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38 Stunden Woche Homeoffice und mobiles Arbeiten Teilzeitmodelle 30 TageUrlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit Eltern Kind Buro Besonderes Arbeitsklima Raum fur eigenes Mitwirken und kreativeLosungsfindungen Enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden undFuhrungskraften Standortubergreifender Austausch Zufriedenheitsbefragungen Mentoring Programme Gesundheit undFitness Umfangreiche Gesundheits und Vorsorgeangebote Vielzahlan Betriebssportgruppen und Fitnesskurse Gemeinsame Events Personliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen Individuelles Feedback Zahlreiche Fortbildungen,Nachwuchsforderprogramm und Expertenlaufbahn Hospitationen undJob Rotation