Logopäd:in Spezial (all genders) - Klinik und Poliklinik für Hör-, Stimm- und Sprachheilkunde (HSS) Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg Eppendorf UKE_Kopf- und Neurozentrum
Gemeinsam besser. Fürs Leben. Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 16.100 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Das macht die Position aus Die Klinik und Poliklinik für Hör-, Stimm- und Sprachheilkunde (HSS) ist ein interdisziplinäres Diagnostikzentrum für kindliche Hör- und Sprachstörungen sowie Schluck- und Stimmstörungen bei allen Altersgruppen. Das Universitäre Dysphagiezentrum ist Teil der HSS und arbeitet eng mit anderen Kliniken wie Neurologie, HNO-Heilkunde und Strahlentherapie zusammen und bietet in seiner Tagesklinik eine interprofessionelle Dysphagiediagnostik und -therapie an. Die Klinik verfügt über eine ambulante Sprechstunde mit etwa 3.000 Patientenkontakten pro Jahr sowie über eine Tagesklinik mit mehr als 30 Patienten:innen pro Woche. Unser Team besteht aus Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Logopädie und Audiologie. Zudem gehören Diätassistent:innen und Pysiotherapeut:innen zum behandelnden Team.
Es erwartet Sie ein interessantes und vielfältiges Aufgabenspektrum und interdisziplinäres sowie interprofessionelles Arbeiten auf Augenhöhe. Wir wollen uns gemeinsam weiterentwickeln. Dabei besteht die Möglichkeit, intensive klinische Kenntnisse in Zusammenarbeit mit erfahrenen ärztlichen Diagnostikern zu erlangen sowie von der DGN zertifizierte Weiterbildungen zur endoskopischen Dysphagiediagnostik zu absolvieren. Unser Team unterstützt Sie zudem intensiv bei Ihrer Einarbeitung.
Ihre Aufgaben:
Diagnostik und differentialdiagnostische Einschätzung von Sprach- und Sprechstörungen bei Kindern, die mit dem Leitsymptom "Sprachstörung" oder "Hörstörung/Störung der Hörverarbeitung und -wahrnehmung“ in der HSS vorgestellt werden
Umfassende Elternberatung und Empfehlung für das weitere Vorgehen (Therapieempfehlungen, Beurteilung von Therapieverläufen)
Klinische und apparative Diagnostik und differentialdiagnostische Einschätzung von Patient:innen mit Stimm- und Schluckstörungen verschiedener Ätiologien und aller Altersgruppen. Beratung und Empfehlung für das weitere Vorgehen (Therapieempfehlungen, Beurteilung von Therapieverläufen)
Endoskopische und manometrische Dysphagiediagnostik im Tandem mit erfahrenen Mediziner:innen. Praktische Erfahrungen in der endoskopischen Diagnostik werden nicht erwartet.
Interdisziplinäres Arbeiten in einem Team mit Mitarbeiter:innen aus den Bereichen Medizin, Psychologie, Logopädie und Ernährungsmedizin
Diese Position ist als Vertretungsstelle für Elternzeit zu besetzen und zunächst bis 31.01.2027 befristet. Eine Verlängerung ist avisiert.
Darauf freuen wir uns Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Logopäden/Logopädin
Mehrjährige Berufserfahrung
Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in Testdiagnostik und Kindersprachtherapie und/oder der Diagnostik und Therapie von Dysphagie und/oder Stimmstörungen. Optimalerweise bringen Sie Erfahrungen in allen genannten Bereichen mit, bisherige Spezialisierungen sind aber kein Ausschlusskriterium
Interesse und Fähigkeiten im Umgang mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen mit zum Teil schweren neurologischen und/oder tumorbedingten Einschränkungen
Fähigkeiten und Erfahrung in Gesprächsführung wie auch Patient:innen- und Elternberatung
Teamfähigkeit als Voraussetzung zum interdisziplinären Arbeiten
Bereitschaft, sich in das spezifische Arbeitsgebiet der Hör-, Stimm- und Sprachheilkunde einzuarbeiten
Selbstständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative, Motivation sowie Interesse sich in einem Team als Mitglied einer Arbeitsgruppe einzubringen
Das bieten wir Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice; Option zum Dienstrad-Leasing
Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz Kontakt ins UKE Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung bis zum 21. Juli 2025.
Kontakt zum Fachbereich:
Frau Priv.-Doz. Dr. Julie Nienstedt
+49 (0) 40 7410-59340
Kontakt zum Recruiting:
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
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