Inserat online seit: 6 Juni
Aufgaben der Stelle
Arbeitgeber: Meyer & Meyer Holding SE & Co. KG
Einsatzort: 49074 Osnabrück
Als Spezialist für Transport, Warehousing und integrierte Value Added Services bietet Meyer & Meyer die beste Logistiklösung für individuelle Anforderungen. Mit mehr als 1.400 Mitarbeitenden zählen wir zu den führenden Fashionlogistik-Experten und sind Wachstumspartner für Automotive und Consumer Goods in Europa, Nordafrika und Westasien. Unsere Kunden profitieren von unserem ganzheitlichen Blick auf ihr Geschäftsmodell mit wirtschaftlichen Prozessen und zuverlässiger Abwicklung. Du denkst auch gerne über den Tellerrand hinaus und bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung für deine Zukunft? Bei Meyer & Meyer erwarten dich abwechslungsreiche Aufgabenfelder, exzellente Entwicklungschancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld in einem traditionsreichen und zukunftsgerichteten Familienunternehmen.
Aufgaben- Eigenverantwortliche Verwaltung der Kreditorenbuchhaltung für definierte Buchungskreise
- Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsverkehrs und termingerechter Lieferantenzahlungen
- Kontierung und Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle
- Pflege und Verwaltung von Lieferanten- und Stammdaten
- Bearbeitung von Eingangsmahnungen sowie Prüf- und Fehlerlisten
- Anlage und Abstimmung von Dauerbuchungen im Rahmen der Rechnungsabgrenzung
- Pflege und Bearbeitung workflowgestützter Stammdatenprozesse
- Kontrolle und Abstimmung relevanter Daten zwischen Einkauf und Finanzbuchhaltung
Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise in der Kreditorenbuchhaltung
- Idealerweise Erfahrung mit SAP 4/Hana, Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie gute organisatorische Fähigkeiten
Wir bieten- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen, mitarbeiterorientierten Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungskatalog und eigenes Trainingscenter)
- Ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit Betriebskrippe und Family Office
- Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote, einschließlich eines eigenen Fitnessstudios
- Nachhaltige Benefits, wie BusinessBike und Zuschuss zum ÖPNV
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersversorgung sowie zu vermögenswirksamen Leistungen
- Zugang zu Corporate Benefits mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
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