Flexible Arbeitszeiten - jede Arbeitszeit ist möglich!
Tarifliche Regelungen zu Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Vergütung
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Attraktive Zusatzleistungen (Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Jobrad & Events)
Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger oder eine vergleichbare Ausbildung
Lernbereitschaft und Interesse an Fort- und Weiterbildung
Versorgung unserer Reha-Patienten mit unterschiedlichen Erkrankungen (Neurologie, Geriatrie & Orthopädie)
aktivierende Pflege
Selbstständiges Führen der IT-gestützten Dokumentation