Du bist aufgeschlossen und kommunikativ und möchtest Deine Erfahrung im Active Sourcing erweitern?
Dann bewirb dich jetzt!
Deine Aufgaben:
* Erstellung von Anforderungsprofilen für auszuschreibende Stellen
* Recherche und Identifikation von geeigneten Kandidaten (m/w/d) auf relevanten Recruiting-Kanälen (XING Talentmanager und ggf. LinkedIn Recruiter) auf Basis der Anforderungsprofile, sowie die erste Kontaktaufnahme zu den Kandidaten
* Führen von ersten Telefongesprächen mit den Kandidaten (m/w/d)
* Pflege von Beziehungen zu Interessenten (m/w/d) und Aufbau und Pflege von Kandidatenpools
* Mitwirken bei der Weiterentwicklung von neuen Ansätzen im Active Sourcing, z. B. in Form von neuen Ansprache- und Suchstrategien für (digitale) Talente
Dein Profil:
* Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Internationalen) Betriebswirtschaft (BWL), Business Management, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
* Gute MS-Office Kenntnisse
* Hohes Maß an Selbstständigkeit und Engagement
* Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Haben wir dein Interesse geweckt?
Einfach den „Jetzt bewerben“- Button drücken und deine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) einreichen!
Für nähere Informationen steht dir Frau Wenzler (Telefon: 07428 932-198) gerne zur Verfügung.