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Wir suchen dich – für unser Bewerbermanagement bei der SAB.Ruhr!
Du bist kommunikativ, gut organisiert und hast ein echtes Talent dafür, Potenziale in Menschen zu erkennen? Du findest es spannend, Menschen in den sozialen Bereich zu begleiten und den Auswahlprozess aktiv mitzugestalten? Dann könntest du genau die richtige Person für unser Bewerbermanagementteam sein!
Bei uns sorgst du dafür, dass Bewerber:innen sich von Anfang an gut aufgehoben fühlen – vom ersten Kontakt über das Bewerbungsgespräch bis hin zur Auswahlentscheidung. Du bist dabei nicht nur Schnittstelle zwischen Bewerber:innen und Organisation, sondern auch ein wichtiger Teil unserer Mission: die passende Schulbegleitung für jedes Kind zu finden.
Dein Alltag ist vielseitig: Du sichtest Unterlagen, führst Gespräche, organisierst das erste Kennenlernen zwischen Schulbegleitung und Schüler:in, dokumentierst den Prozess sauber und arbeitest eng mit Schulen, Jugendämtern und Kolleg:innen im Fallmanagement zusammen. Dabei braucht es Feingefühl, aber auch Entscheidungsstärke, klare Kommunikation und einen offenen Blick für individuelle Lebensläufe.
Und ganz ehrlich: Manchmal findest du Talente dort, wo sie nicht im Lebenslauf stehen – zum Beispiel bei Eltern, die ihre Kinder mit Behinderung über Jahre begleitet haben. Genau dieses detektivische Feingefühl macht den Unterschied. Und das schätzen wir sehr.
Wer wir sind
SAB.Ruhr ist einer der führenden Anbieter für Schulbegleitung und persönliche Assistenz im Ruhrgebiet. Mehr als 600 Kolleg:innen arbeiten in einem multiprofessionellen Team daran, Menschen mit Unterstützungsbedarf den Alltag zu erleichtern und gesellschaftliche Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Leistungen sind mehrfach ausgezeichnet – unter anderem mit Bestbewertungen auf Trustpilot.
Inklusion und Schulbegleitung – made in Ruhrgebiet.
Deine Aufgaben bei uns:
Bewerbermanagement & Recruiting:
1. Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Erstkontakt mit Bewerber:innen
2. Durchführung von Bewerbungsgesprächen – telefonisch, digital oder vor Ort
3. Auswahl passender Kandidat:innen für die Schulbegleitung
4. Organisation des ersten Kennenlernens mit Schüler:innen und Eltern
5. Dokumentation aller relevanten Prozessschritte im Bewerbermanagementsystem
6. Kontinuierlicher Austausch mit dem Fallmanagement, Jugendämtern und Schulen
7. Identifikation von Potenzialen und Verbesserung von internen Abläufen
Das bringst du mit:
8. Erfahrung in der Schulbegleitung, Teilhabemanagement oder im sozialen Bereich
9. Idealerweise erste Kenntnisse im Recruiting – kein Muss!
10. Organisationstalent, empathische Kommunikation und ein gutes Bauchgefühl
11. Sicherer Umgang mit digitalen Tools und strukturiertes Arbeiten
Das bist du
12. Abgeschlossene Ausbildung oder ein absolviertes Studium im wirtschaftlichen oder sozialen Bereich mit Erfahrung in der Schulbegleitung bzw. im Teilhabemanagement o.ä. (Alternativ genügt auch eine reine Erfahrung in der Schulbegleitung bzw. im Teilhabemanagement o.ä.)
13. Organisationstalent und Teamplayer
14. Sympathisches und strukturiertes Auftreten
15. Offene und kommunikative Art
16. Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
17. Erfahrung im Recruiting wünschenswert, aber kein Muss!
Das bieten wir dir:
18. Ein diverses, herzliches und engagiertes Team
19. Viel Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
20. Umfassendes Onboarding und interne Weiterbildungen
21. Homeoffice-Möglichkeiten und moderne Büroräume
22. JobRad-Leasing, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Massagen
23. Heiße Getränke, gute Parkplätze – und ganz viel Wertschätzung
Und das Gehalt?
Darüber sprechen wir persönlich – wenn wir uns kennengelernt haben.
Interesse?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen zum Stellenprofil oder zur Arbeit im Teilhabemanagement melde dich gerne direkt bei uns.
Wir fördern Chancengleichheit und Vielfalt – und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung.