Für das Landratsamt Rosenheim suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis 31.12.2026 einen Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder Anlagenmechaniker (m/w/d) in Teilzeit (70 %) für den Einsatzbereich „Hygieneüberwachung“ Aufgaben im Vollzug des Infektionsschutzgesetzes Orts- und Umwelthygiene Trinkwasser- und Badewasserhygiene Hygienische Überwachung öffentlicher Einrichtungen Unterstützung bei der Digitalisierung der Prozesse im Staatlichen Gesundheitsamt Vorrangig eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als medizinischer Fachangestellter (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d) Alternativ als Wasserwart (m/w/d) bzw. Wasserinstallateur (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) – Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik – oder auch in einem einschlägigen Lebensmittelberuf, z. B. Koch (m/w/d), Bäcker (m/w/d) oder Konditor (m/w/d) Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzfreude Gute EDV-Kenntnisse der gängigen Bürosoftware (insbesondere Microsoft Word und Excel) erforderlich Bereitschaft zu Dienstfahrten im Landkreis Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / 3 Bitte beachten Sie, dass vor Aufnahme der oben genannten Tätigkeit ein Impfschutz oder eine Immunität bzgl. Masern oder eine Kontraindikation betreffend einer Masernschutzimpfung nachgewiesen werden muss. Eine befristete Einstellung vorausschichtlich zunächst bis 31.12.2026 Entgelt nach dem Tarifvertrag der Länder für den öffentlichen Dienst (TV-L) mit den üblichen Sozialleistungen; die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 4 TV-L, bei entsprechender Vorbildung ist auch die Entgeltgruppe 5 TV-L möglich Bei Vorliegen einer mehrjährigen Berufserfahrung können wir eine entsprechende Einstufung innerhalb der Eingruppierung ermöglichen Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz am Landratsamt Rosenheim Vielseitige Aufgaben, verantwortungsvolle Tätigkeiten und Einbindung in Entscheidungsprozesse Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten