Teamkoordinator automation (m/w/d)

DIOSNA: Qualität, Design und Innovation seit 1885.Der Name DIOSNA steht für Expertise und Zuver­lässigkeit. Mit unseren Maschinen für die Food- und Pharma­industrie sind wir ein starker Partner für unsere Kunden und einer der weltweit führenden Anbieter. DIOSNA gehört zum Geschäfts­bereich Food, Health and Nutrition (FHN) der Coperion GmbH.An unserem Standort in Osna­brück suchen wir im Bereich Engineering & Product Development einen Teamkoordinator Automation (m/w/d)Fach­li­che An­lei­tung des Au­to­ma­tion-Teams am Stand­ort Os­na­brück so­wie Schnitt­stel­len­funk­ti­on zu den Pro­gram­mie­rern an un­se­ren internationalen Stand­or­tenSi­cher­stel­lung der Er­rei­chung der pro­jekt­spe­zi­fi­schen KPIs in Be­zug auf Ter­mi­ne, Kos­ten und Ar­beits­qua­li­tätEr­ar­bei­tung von Pro­zes­sen und Ar­beits­stan­dards für die Soft­ware­erstel­lungZu­sam­men­ar­beit mit den Ab­tei­lun­gen me­cha­ni­sche und elek­tri­sche Kon­struk­ti­on, um die Um­setz­bar­keit tech­ni­scher Lö­sun­gen durch ab­ge­stimm­te Pro­zes­se und Kom­mu­ni­ka­ti­on si­cher­zu­stel­lenZu­sam­men­ar­beit mit dem Ser­vice zur Si­cher­stel­lung ei­nes ef­fi­zi­en­ten Sup­portsBe­ra­tung des Ver­triebs bei der Be­wer­tung kun­den­spe­zi­fi­scher Wün­sche und de­ren tech­ni­scher Um­setz­bar­keitUn­ter­stüt­zung bei der Kal­ku­la­ti­on der Kos­ten für kun­den­spe­zi­fi­sche Lö­sun­genUn­ter­stüt­zung und Be­ra­tung der Pro­dukt­ent­wick­lung bei Au­to­ma­tion und stra­te­gi­scher Aus­rich­tung des Pro­dukt­port­fo­li­osEr­ar­bei­tung von Vor­ga­ben für die Stan­dar­di­sie­rung der Pro­dukt­port­fo­li­osAb­ge­schlos­se­nes Stu­di­um im Be­reich Elek­tro­tech­nik, Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik, Me­cha­tro­nik oder ei­ne ver­gleich­bare Qua­li­fi­ka­ti­onFun­dier­te Kennt­nis­se in der Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nik so­wie in der Pro­jekt­lei­tungMehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung im Be­reich Au­to­ma­tion, idea­ler­wei­se im Ma­schi­nen­bau oder in der Au­to­ma­ti­sie­rungs­tech­nikEr­fah­rung mit mo­der­nen Vor­ge­hens­mo­del­len in der Soft­ware­erstel­lung wie V-Mo­del, Kon­ti­nu­ier­li­che In­te­gra­ti­on, Agi­le etc.Er­ste Füh­rungs­er­fah­rung in ei­nem in­ter­na­tio­na­len Um­feld und in­ter­kul­tu­rel­le Kom­pe­tenz von Vor­teilAus­ge­präg­te Kommunikationsstärke und Team­fä­hig­keit so­wie ei­ne ziel­ori­en­tier­te Ar­beits­wei­seSehr gu­te Deutsch- und Eng­lisch­kennt­nis­se in Wort und SchriftRei­se­be­reit­schaft zu un­se­ren in­ter­na­tio­na­len Stand­or­ten (ca. 10 % pro Jahr)Rahmen­bedingungen: 40-Stunden-Woche, leistungs­gerechte Ver­gütung mit 30 Tagen Jahres­urlaub sowie zusätzlich Sonder- und Bildungs­urlaub, zusätzliche freie Tage für Betriebs­ruhe­tage.Heraus­fordernde Position: Eine viel­seitige Rolle, die ein hohes Maß an Ver­antwortung mit sich bringt.Erst­klassiger Ruf: Unsere Maschinen und Anlagen genießen weltweit einen hervor­ragenden Ruf.Work-Life-Balance: Familien­freundliches Unter­nehmen, mobiles Arbeiten, flexible Arbeits­zeit­regelungen.Einarbeitung und Weiter­bildung: Ein guter Start durch die Begleitung eines erfahrenen Paten, interne Weiter­bildungs­angebote, externe maß­geschneiderte Weiter­bildungs­maßnahmen, persönliche Entwicklungs­perspektiven.Lokales Angebot am Standort: Betriebs­kantine mit ver­günstigten Preisen und Außen­terrasse, kostenlose Park­plätze mit Lade­station, Obst­korb, kostenloses Wasser.Betriebliche Gesundheits­förderung: Hansefit, ergonomische Arbeits­plätze mit höhen­verstellbaren Schreib­tischen, gesundes Kantinen­angebot, Betriebs­arzt.Betriebs­feiern: Willkommens­frühstück, Jubiläums­frühstück, Weihnachts­feier, Saison­abschluss­grill­events etc.Zusatz­leistungen: Job­ticket, Mitarbeiter­rabatte, Jubiläums­geld und Geld­prämien für betriebliche Verbesserungs­vorschläge, Beleg­schafts­kasse, Bezuschussung von Hoch­zeiten sowie Prämien im Rahmen unseres Empfehlungs­programms.