Mitgründer/in (CMO) für KI-gestützte Bewerbungsplattform gesucht Über uns Wir entwickeln eine innovative SaaS-Plattform, die mithilfe künstlicher Intelligenz (Anthropic Claude API) professionelle Bewerbungen generiert und diese automatisiert an passende Stellenangebote versendet. Unsere Mission: Den Bewerbungsprozess revolutionieren und Jobsuchenden wertvolle Zeit sparen. Tech-Stack: Next.js, React, TypeScript, MongoDB Atlas, TailwindCSS, Stripe, Railway Deine Rolle Als Mitgründer/in und Chief Marketing Officer bist du nicht nur Teammitglied, sondern gleichberechtigte/r Partner/in mit Equity-Beteiligung. Du übernimmst die Verantwortung für alle Bereiche außerhalb der Produktentwicklung und baust das Unternehmen gemeinsam mit mir auf. Deine Hauptaufgaben Marketing & Wachstum (Schwerpunkt) Go-to-Market-Strategie: Entwicklung und Umsetzung der Markteinführungsstrategie Performance Marketing: Aufbau und Optimierung von Google Ads, LinkedIn Ads, Social Media Kampagnen Content Marketing: Erstellung von wertvollen Inhalten (Blog, Video, Social Media) für SEO und Lead-Generierung Community Building: Aufbau einer engagierten Community auf LinkedIn, Twitter/X und relevanten Plattformen PR & Partnerships: Beziehungen zu Medien, Influencern und strategischen Partnern aufbauen Analytics: Tracking, Analyse und Optimierung aller Marketing-KPIs Business Development & Strategie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Zielgruppen Wettbewerbsanalyse und Marktforschung Pricing-Strategie und A/B-Testing Partnerschaften mit Jobbörsen und HR-Plattformen aufbauen Kunden & Sales Kundenakquise und Sales-Prozesse etablieren Customer Success und Retention-Strategien Kundenfeedback sammeln und in Produktentwicklung einfließen lassen Aufbau eines Support-Systems Finanzen & Operations Finanzplanung und Budgetierung Fundraising-Vorbereitung und Investor Relations (bei Bedarf) Verträge, rechtliche Themen, Compliance (DSGVO etc.) Operative Prozesse aufbauen und optimieren Was du mitbringst Must-have Unternehmergeist: Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder Skalierung digitaler Produkte/Startups Marketing-Expertise: Fundierte Erfahrung in digitalem Marketing, idealerweise im B2C oder HR-Tech Bereich Hands-on-Mentalität: Du packst selbst an und scheust dich nicht, auch operative Aufgaben zu übernehmen Datengetrieben: Du triffst Entscheidungen basierend auf Daten und Analysen Kommunikationsstärke: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Eigenverantwortung: Du arbeitest selbstständig und trägst Verantwortung für deine Bereiche Nice-to-have Erfahrung mit SaaS-Geschäftsmodellen und Subscription-Modellen Kenntnisse im HR-Tech oder Recruiting-Bereich Netzwerk in der deutschen oder europäischen Startup-Szene Erfahrung mit Growth Hacking und viralen Marketing-Strategien Grundverständnis von KI und deren Marktpotenzial Was wir bieten Equity-Beteiligung: Signifikante Anteile am Unternehmen (Details nach Vereinbarung) Mitgestaltung: Du baust das Unternehmen von Grund auf mit und triffst strategische Entscheidungen Flexibilität: Remote-Arbeit möglich, flexible Arbeitszeiten Innovatives Produkt: Arbeite an der Schnittstelle von KI und HR-Tech Wachstumspotenzial: Großer Markt mit enormem Skalierungspotenzial Lernkurve: Steile Lernkurve in einem dynamischen Umfeld Über mich Als technischer Gründer konzentriere ich mich auf die Produktentwicklung, Infrastruktur und das Betreiben der Plattform. Ich suche eine/n Partner/in, der/die die komplementären Fähigkeiten mitbringt und gemeinsam mit mir dieses Unternehmen aufbaut. Nächste Schritte Kurzes Motivationsschreiben (warum du, warum dieses Projekt?) Lebenslauf Relevante Erfolge/Portfolio (Kampagnen, Projekte, Wachstumserfolge) Deine Vision für die ersten 6 Monate Kontakt: team@easy-job.ai Wichtig: Dies ist eine Co-Founder Position, kein klassisches Angestelltenverhältnis. In der Anfangsphase arbeiten wir möglicherweise ohne oder mit reduziertem Gehalt, dafür mit entsprechender Equity-Beteiligung. #J-18808-Ljbffr