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Hr specialist (m/w/d)

Königswinter
DIS AG
HR Experte
Inserat online seit: 22 Februar
Beschreibung

Sie möchten die HR‑Arbeit aktiv mitgestalten und in einem Umfeld arbeiten, das moderne Personalprozesse ernst nimmt? Dann eröffnet Ihnen dieses etablierte Unternehmen in Königswinter eine spannende Möglichkeit.

Wir suchen im Rahmen der Direktvermittlung einen HR Specialist (m/w/d) in Vollzeit, der mit Energie, Struktur und Innovationsbereitschaft das HR‑Team unterstützt. In dieser Rolle begleiten Sie Mitarbeitende, optimieren Prozesse und tragen aktiv dazu bei, Human Resources als strategischen Partner des Unternehmens auszubauen.

Wenn Sie Verantwortung übernehmen und HR‑Themen zukunftsorientiert weiterentwickeln möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Perspektiven

1. Breite Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
2. Unterstützung bei Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen im HR‑Umfeld
3. Langfristige Perspektiven und Entwicklungschancen in einem angesehenen Unternehmen
4. Arbeit in einem modernen, digital aufgestellten Umfeld mit schnellen Entscheidungswegen
5. Eigenständiger Verantwortungsbereich mit Raum für kreative Ideen und Impulse
6. Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Option auf mobiles Arbeiten

Aufgaben

7. Eigenverantwortliche Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Stellenausschreibung bis zum erfolgreichen Onboarding
8. Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie eigenständige Durchführung des Vertragsmanagements
9. Unterstützung bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. Kompetente Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen
11. Mitwirkung an HR-Projekten, Prozessoptimierungen und Maßnahmen zur Personalentwicklung
12. Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien

Profil

13. Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Mehrjährige praktische Erfahrung in der operativen Personalarbeit
15. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
16. Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Software ist von Vorteil
17. Ausgeprägtes analytisches Verständnis, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung
18. Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Kolleg:innen

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