Unsere Software hilft Versicherungen in mehr als 30 Ländern dabei, die Verträge ihrer Kunden problemlos zu verwalten. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine neue Mitarbeiterin oder einen neuen Mitarbeiter als
IT-Architekt / Solution Designer Versicherung (all genders)
beim führenden Anbieter von Software, Beratung und Cloudlösungen für Versicherungsunternehmen
Du übernimmst technische Projektleitungsaufgaben (z. B. die Planung, das Controlling, die Ressourcensteuerung) in mittelgroßen Projekten; Insurance Suite, gestaltest Du die Abstimmung und Steuerung von kundenspezifischen, technischen Prozessen und Umgebungen und die Software- und Systemarchitektur unserer Kunden
Du führst die systemtechnische Integration in die kundenspezifische IT-Umgebung durch
Du organisierst eigenständig Kundenworkshops, Schulungen oder Kundenpräsentationen, führst diese durch und unterstützt unsere Kunden bei der Entscheidungsfindung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in Anwendungsentwicklungsprojekten, in der Softwareentwicklung oder Architekturberatung, idealerweise im Versicherungsbereich
Fachliche Kenntnisse in den Bereichen Cloud, Security und Performance (insb. Kenntnisse von Build-Prozessen sowie Software-Architekturen, Datenmodellierung und Datenbanken (insb. Freude an der Arbeit im Team; Wir begleiten Deinen Start mit einem mehrtägigen Onboarding-Programm im ersten Jahr. Zusätzlich steht eine Ansprechperson aus dem Fachbereich während Deiner Einarbeitungszeit für alle Deine Fragen zur Verfügung.
Wir legen Wert auf flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Lösungen, weshalb wir diese Position sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit anbieten. Zudem ermöglichen wir mobiles Arbeiten, sodass wir situationsabhängig sowohl an unseren Standorten als auch remote arbeiten können (ca. 50 % Homeoffice).
Gemeinsam mit Dir entwickeln und gestalten wir ab dem ersten Arbeitstag Deine individuelle Weiterentwicklung. Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24. Homeoffice: Hybrides Arbeiten - im Büro und von zu Hause
Flexibles Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit, Vertrauensarbeitszeit, Flexikonto, Reisezeit = Arbeitszeit
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten: Seminarangebote, Schulungen und Coachings, Entwicklungsgespräche
Workation: 30 Tage im Jahr remote arbeiten, in mehr als 20 Ländern
Corporate Benefits: Mitarbeitendenvergünstigungen und -rabatte
voiio: Umfangreiches Angebot in den Bereichen Sport, Gesundheit, Familie und Freizeit
Onboarding: Mehrtägiges Onboarding-Programm in der Einarbeitungsphase