Vollzeit, ab sofort, Firmenzentrale Gilching bei München oder Hybrid
Leidenschaft für Lösungen - das treibt uns tagtäglich an. Als mittelständisches Logistikunternehmen gestalten wir seit über 55 Jahren maßgeschneiderte Logistiklösungen in den Bereichen Transport-, Lager- und Werkslogistik, Digital Logistics sowie Sequenzierung und Montage. Dabei setzen wir auf Qualität, Expertise und logistische Spitzenleistung kombiniert mit dem richtigen Maß an Innovationskraft.
Bei REICHHART sind Sie Teil eines motivierten und dynamischen Familienunternehmens. Mit über 800 Kolleginnen und Kollegen an mehreren Standorten europaweit stehen wir für nachhaltiges Wachstum, zu dem jeder und jede mit seinen Fähigkeiten und Perspektiven beiträgt.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
1. Recruiting-Verantwortung: Sie übernehmen mit Freude das Recruiting für einen festgelegten Bereich: Von der Abstimmung des Anforderungsprofils, über die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen, bis hin zur Aussprache des Vertragsangebots
2. Candidate Experience : Sie begleiten unsere Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess und sorgen dafür, dass sie eine positive Erfahrung mitnehmen
3. Projektbetreuung : Sie betreuen laufende Recruiting Projekte und Maßnahmen, entwickeln diese kontinuierlich weiter und tragen so zum Erfolg unserer Personalgewinnung bei
4. Prozessoptimierung : Gemeinsam mit unserem engagierten dezentralen Recruiting Team sorgen Sie dafür, dass unser Recruiting Prozess reibungslos läuft und ständig verbessert wird
5. Innovative Konzepte : Mit Ihrer Innovationsfreude bringen Sie frische Ideen ein und unterstützen Sie uns dabei, noch attraktiver für potenzielle Mitarbeiter zu werden
6. Strategieumsetzung : Zusammen mit unseren Personalreferenten setzen Sie unsere Recruiting Strategie in die Tat um und stellen sicher, dass wir unsere Ziele erreichen
7. Standorteröffnung : Bei der Eröffnung neuer Logistikstandorte sind Sie unser Ansprechpartner vor Ort und unterstützen tatkräftig im operativen Recruiting
Das bringen Sie mit:
8. Kaufmännische Ausbildung oder Studium, bevorzugt mit Personalschwerpunkt
9. Erste Erfahrung im Recruiting und Personalmarketing
10. Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
11. Kenntnisse in der Nutzung einer Recruiting Software und Social Media Kanälen von Vorteil
12. Innovationsfreude und Kreativität bei der Entwicklung neuer Recruiting-Ansätze
13. Reisebereitschaft für den Einsatz an (neuen) Logistikstandorten (innerhalb von Deutschland)
Das bieten wir Ihnen:
14. Flexible Arbeitszeiten
15. Hybrides Arbeiten für das Beste aus beiden Welten: Das persönliche Miteinander im Büro und an den Standorten in Verbindung mit der Flexibilität regelmäßiger Home-Office Tage
16. Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
17. Strukturierte Einarbeitung und Teilnahme am Onboarding-Programm
18. Individuelle Entwicklungsperspektiven und unternehmensübergreifenden fachlichen Austausch
19. Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und eine offene Kommunikation über alle Ebenen
20. Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz, an dem Sie Ihre Motivation und Persönlichkeit einbringen können
21. Corporate Benefits: Einkaufsvorteile bei vielen namhaften Anbietern
22. Extras wie kostenlose Getränke und anlassbezogene Aufmerksamkeiten sind für uns selbstverständlich