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Oberarzt/-ärztin Anästhesie mit Schwerpunkt Kinderkardioanästhesiologie (m/w/d) (ID: 176)
* Vollzeit
* 66424 Homburg, Deutschland
* Mit Leitungsfunktion
* 01.07.25
Über uns
Das Universitätsklinikum des Saarlandes (UKS) nimmt mit 30 Fachkliniken und 20 Instituten weit über das Saarland hinaus eine führende Rolle in medizinischer Lehre, Forschung und Krankenversorgung wahr. Jährlich versorgen wir in 1466 Planbetten über 45.000 stationäre und mehr als 260.000 ambulante Patientinnen und Patienten – mit der Unterstützung von über 6.000 engagierten Mitarbeitenden aus den unterschiedlichsten Berufsgruppen.
Zur Verstärkung unseres kinderkardioanästhesiologischen Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Oberarzt/-ärztin mit Erfahrung in der Anästhesie von Kindern mit angeborenen Herzfehlern: Die Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie des Universitätsklinikums des Saarlandes ist als zentrale Einrichtung für die gesamte anästhesiologische Versorgung aller Fachkliniken des Universitätsklinikums zuständig. Zum Einzugsgebiet gehören neben dem Saarland auch die Regionen Luxemburg, Mosel und Westpfalz. Von der Klinik für Anästhesiologie, Intensiv-, Notfallmedizin und Schmerztherapie werden jährlich ca. 25.000 Anästhesieleistungen erbracht, hierzu gehören ca. 120 herzchirurgische Eingriffe bei Kindern aller Altersstufen mit angeborenen Herzfehlern. Zur Erweiterung des kinderkardioanästhesiologischen Teams suchen wir eine Fachärztin/-arzt für Anästhesiologie mit dem Schwerpunkt Kinderkardioanästhesie für die Funktion des Oberarztes / der Oberärztin (m/w/d).
Ihre Aufgaben
* Anästhesiologische Versorgung von Kindern mit angeborenen Herzfehlern
* Beteiligung am Ruf- und Bereitschaftsdienstsystem
* Mitwirkung am Aufbau eines kinderherzchirurgischen Zentrums
* Aufbau eines Fellowship Programms Kinderkardioanästhesie nach dem Muster der EACTAIC
* Entwicklung und Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen
* Mitwirkung an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
Ihr Profil
* Fachärztin/-arzt für Anästhesiologie
* Erfahrungen auf dem Gebiet der Kardioanästhesie und Kinderkardioanästhesie (mit Nachweis „besonders erfahrener Kinderkardioanästhesist“ der DGAI oder vergleichbare Nachweise)
* Zusatzqualifikation „Transösophageale Echokardiografie“ der DGAI
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe klinische Kompetenz und wissenschaftliches Interesse
* Organisationstalent und Teamgeist
* Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Engagement
* Freude an der Mitarbeit in einem multiprofessionellen Team
Unser Angebot
* Hochinteressantes, vielseitiges Aufgabengebiet
* Anspruchsvolle und abwechslungsreiche oberärztliche Tätigkeit in einem modernen, innovativen operativen Umfeld
* Tarifvertragliche Konditionen und Rahmenbedingungen nach TV-Ä
* Eine vielseitige Position mit einem hohen Maß an Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum im Bereich der Kinderkardioanästhesiologie
* Ein hochmotiviertes und sehr engagiertes Team in einer modernen medizinischen Einrichtung
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Unterstützung für Weiterbildung und persönliche Entwicklung
* Möglichkeit zu wissenschaftlichem Arbeiten und Unterstützung bei Habilitation
* Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, wie z.B Hochschulsport
* Zusätzliche Altersvorsorge (ZVK)
* Vergünstigte Fahrkarte für öffentliche Verkehrsmittel (Job-Ticket Plus des saarVV)
Kontakt
Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung:
Nähere Auskünfte bei fachlichen Fragen erhalten Sie von Dr. med. Wakiko Hubner, unter 06841/16-30605 oder per E-Mail an bewerbung@uks.eu.
Wenn Sie Interesse daran haben, Teil dieses Teams zu werden, dann freuen wir uns bis zum 01.08.2025 über den Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbermanagementsystem ein. Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Hinweis
Bewerber/innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.
Das UKS fordert Frauen auf, sich zu bewerben, um nach Maßgabe des Gleichstellungsplanes den Anteil an Frauen in diesem Aufgabenbereich zu erhöhen.
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