Willkommen unter Gleichgesinnten: Willkommen im AWO Kreisverband Mittelfranken-Süd, in der herzlichen Atmosphäre, die unsere über 2.Für unsere Einrichtungen in Wendelstein, Schwabach, Roßtal (Stelle 1) sowie unsere Einrichtungen in Treuchtlingen (Auernheim), Wassertrüdingen, Langenaltheim und Heidenheim (Stelle 2) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
freigestellte regionale Qualitätsbeauftragte (m/w/d)
freigestellt in Voll- oder Teilzeit (38,5 Std. bei Vollzeit)
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Ausrichtung des Qualitätsmanagements und der Qualitätspolitik in den Einrichtungen des Zuständigkeitsbereiches
Die Einführung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems in den jeweiligen Einrichtungen liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
Sie sind für die Pflege der Qualitätsmanagementsoftware ConSense verantwortlich und entwickeln die QM-Dokumentation, Konzepte, Expertenstandards und Verfahrensanweisungen weiter
Außerdem verantworten Sie die Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Audits
Sie helfen bei der Koordination des Fortbildungsmanagements in den Einrichtungen und verantworten gemeinsam mit den Pflegedienstleitungen die Schulungen der Mitarbeitenden in pflegefachlichen Themen
Die Teilnahme an fortlaufenden Maßnahmen der Qualitätssicherung sowie die Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
Abgeschlossene Ausbildung zur*zum Pflegefachfrau*mann, Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in oder ein einschlägiges Studium
Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen
Identifikation mit den Zielen und Werten der AWO Mittelfranken-Süd sowie unserer Vision
Sicherheit und Perspektiven: Wir bieten Ihnen ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem wachsenden Sozialunternehmen mit vielfältigen Entwicklungsperspektiven
Flexibilität & Familie: Genießen Sie flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten sowie ein Lebensarbeitszeitkonto – für die optimale Balance zwischen Beruf und Privatleben
Flache Hierarchien und Mitgestaltung: Wir reden nicht nur über flache Hierarchien – bei uns finden Sie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und ein Umfeld, in welchem wir Ihre Vorschläge unter anderem im Rahmen unseres Ideenmanagements zu schätzen wissen
Mehr Erholung: 30 Tage Urlaub, frei am 24. Dezember (bei Schichtdienst ggf. andere Tage) sowie zwei weitere Regenerationstage pro Jahr
Zusätzlicher Urlaub: Mit unserem neuen BGM-Bonusheft können Sie Punkte sammeln und sich attraktive Prämien sichern – wahlweise einen zusätzlichen Urlaubstag oder wertvolle Gutscheine
Attraktive Vergütung: Wir bieten eine tarifliche Bezahlung nach dem TV AWO Bayern, eine Jahressonderzahlung (80 %), vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberbeteiligung
Freuen Sie sich auf Extras, die sich auszahlen: Mitarbeiterbenefits, attraktive Prämien, Fahrradleasing u.v.m.
Herzliches Onboarding mit unserem Welcome-Day für neue Mitarbeitende und eine professionelle Einarbeitung in einem Team, bei dem kollegialer Zusammenhalt an erster Stelle steht
Individuelle Fort- und Weiterbildung: Profitieren Sie von maßgeschneiderten Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Schulungen, Workshops und verschiedenen Programmen – gemeinsam gestalten wir Ihre berufliche Zukunft!
Wertschätzendes & vielfältiges Arbeitsklima: Erleben Sie ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt – mit Offenheit, Respekt und einem wertschätzenden Miteinander. Gesundheit & Wohlbefinden: Unser ausgezeichnetes betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen mobile Massagen, Obst, eine Wasserflatrate und vieles mehr