Stellenbeschreibung unbefristete Festanstellung 40h Vollzeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage pro Woche 5 Tage Woche Mo-Fr bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt und Corporate Benefits Deine Aufgabe Treibe HR-Projekte aktiv voran: Plane, steuere und realisiere eigenständig (Teil-)Projekte im Bereich People & Culture und sorge dafür, dass Ziele, Meilensteine und Ergebnisse erreicht werden Bereite strategische Entscheidungen vor: Unterstütze das HR-Leadership-Team bei der Vorbereitung von Management-Meetings und Präsentationen und halte dabei zentrale HR-Themen wie Culture Change und Talentstrategie im Blick Strukturiere komplexe Themen: Sammle, filtere und priorisiere Informationen und bereite Inhalte verständlich und adressatengerecht für unterschiedliche Stakeholder auf Sei zentrale Schnittstelle im HR-Umfeld: Koordiniere Themen mit internen und externen Ansprechpartnern und stelle einen reibungslosen Informationsfluss sicher Optimiere moderne Arbeitsweisen: Entwickle Arbeitsabläufe im HR-Umfeld weiter und setze dabei gezielt digitale Tools, KI-Unterstützung und kollaborative Plattformen ein Arbeite datengetrieben: Analysiere HR-relevante Daten, leite Handlungsempfehlungen ab und unterstütze das Team bei fundierten Entscheidungen Übernimm Verantwortung für sensible Themen: Gehe professionell und diskret mit vertraulichen HR-Informationen und People-Daten um