Das Unternehmen ist ein traditionsreiches, eigentümergeführtes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung, das an einem Produktionsstandort hochwertige Roh‑ und Grundstoffe in einem prozesskritischen Umfeld herstellt. Sicherheit, Umwelt‑ und Qualitätsstandards haben einen hohen Stellenwert und sind fest in den betrieblichen Abläufen verankert.
* - Sicherheitstechnische Betreuung eines Produktions‑ und Prozessstandortes gemäß ASiG und DGUV-Vorschriften
* - Beratung der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte zu Themen des Arbeits‑, Gesundheits‑ und Umweltschutzes
* - Weiterentwicklung und Pflege zentraler Arbeitsschutzinstrumente (Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, - Unterweisungen, Gefahrstoffmanagement, arbeitsmedizinische Vorsorge)
* - Durchführung von Betriebsbegehungen sowie Analyse von Unfällen und Vorfällen inkl. Ableitung von Maßnahmen
* - Organisation und Koordination von Arbeitsschutz‑ und Sicherheitsqualifikationen (z. B. Sicherheitsbeauftragte, Ersthelfer, Brandschutzhelfer)
* - Mitarbeit im Arbeitsschutz‑ und Umweltmanagementsystem
* - Beratung im Umweltbereich, u. a. Abfallmanagement und gesetzliche Anforderungen
* - Übernahme von Beauftragtenfunktionen (z. B. Brandschutz)
* - Mitarbeit in HSE‑ und Facility‑bezogenen Projekten
* - Schulung und Unterweisung von Mitarbeitenden
* - Staatlich geprüfter Meister oder Techniker, idealerweise mit Zusatzqualifikation Fachkraft für Arbeitssicherheit
* - Erfahrung in der sicherheitstechnischen Betreuung von Produktions‑ oder Prozessunternehmen
* - Sehr gute Kenntnisse relevanter Vorschriften und Regelwerke im Arbeitsschutz
* - Kenntnisse im Umweltrecht (z. B. Abfall‑, Gewässer‑ oder Immissionsschutz) oder Bereitschaft zur Weiterbildung
* - Zusatzqualifikation als Brandschutzbeauftragter oder Bereitschaft zur Qualifizierung
* - Kenntnisse im Umwelt‑ und Arbeitssicherheitsmanagement
* - Sicherer Umgang mit Microsoft‑Standardsoftware
* - Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* - Ausgeprägte Kommunikations‑ und Teamfähigkeit
* - Langfristige Perspektive in einem stabilen, teamorientierten Arbeitsumfeld
* - Leistungsgerechte Vergütung mit zusätzlichen Sonderzahlungen
* - 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
* - Betriebliche Altersvorsorge nach tariflichem Modell
* - Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten
* - Mobilitätsangebot (z. B. Fahrrad‑Leasing)
* - Regelmäßige Mitarbeiterevents und gemeinsame Unternehmensaktivitäten
* - Gehalt: 70.000€ - 80.000€ Jahresbrutto