Ihre Aufgaben
* Das komplette Bewerbermanagement von der Rekrutierung bis zur Einstellung.
* Koordination der Rekrutierungsmaßnahmen und Disposition externer Mitarbeiter
* Erstellung von Mitarbeiterprofilen und Angeboten 'Just-in-Time'.
* Persönlicher Ansprechpartner unserer Stammkunden.
Ihr Profil
* Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium und Berufserfahrung. 'Auch Quereinsteiger sind willkommen'
* Sind aufgeschlossen, flexibel und haben idealerweise Vertriebs- und/oder Personalerfahrung.
* Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick und den sichere Umgang mit der EDV setzen wir voraus.
* Ihre Kontaktfreudigkeit, aber auch Konfliktfähigkeit gepaart mit einem sicheren Auftreten.
Das bieten wir Ihnen
* 50 Jahre Branchenerfahrung
* persönliche Betreuung und Einarbeitung vor Ort
* gute Weiterbildungsmöglichkeiten
* flache Hierarchien, direkter Kontakt zur Geschäftsleitung
Ihre Vorteile bei uns
* Branchenerfahrung seit 1973
* Inhabergeführtes Unternehmen
* Gute Aufstiegsmöglichkeit zu Stellv. Niederlassungsleiter