Das Unternehmen
HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO ( ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten.
Unser Mandant ist ein etablierter, großer Player im filialisierten Getränkefachhandel, der stark expandiert.
Im exklusiven Auftrag suchen wir einen Regionalleiter (m/w/d) für die Region Ost-Süd.
Sie sind nicht nur ein Manager, sondern ein Macher!
Als Regionalleiter im Getränkefachhandel sind Sie das Bindeglied zwischen Strategie und Praxis. Sie führen Ihr Team von Filialleitern mit Herz und Verstand, sorgen für reibungslose Abläufe und stellen sicher, dass die Kunden nicht nur Getränke, sondern auch Begeisterung erleben.
Aufgaben
* Verantwortung für die operative und strategische Steuerung der Filialen der Region Ost-Süd
* Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Teams
* Analyse von Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Umsatz- und Prozessoptimierung
* Sicherstellung höchster Servicequalität und Kundenzufriedenheit
* Umsetzung von Unternehmenszielen und Initiativen vor Ort
Profil
* Hands-on-Mentalität: Sie packen selbst mit an, wenn es darauf ankommt.
* Organisationstalent: Chaos ist für Sie keine Option - Sie bringen Struktur in jede Herausforderung.
* Empathie: Sie verstehen Menschen, motivieren souverän Teams und schaffen ein Umfeld, in dem jeder gerne arbeitet.
* Flexibilität: Sie reagieren schnell auf Veränderungen und finden Lösungen, wo andere Probleme sehen.
* Analytischer Kopf: Zahlen sind für Sie nicht nur Daten, sondern Wegweiser für kluge Entscheidungen.
* Führungserfahrung Vertrieb/Management im Handelsumfeld: Sie haben bereits Teams erfolgreich geführt - egal ob im Getränkehandel oder branchenfremd.
* Ausbildung: Kaufmännisch oder Studium (z. B. BWL, Handelsmanagement)
* Reisebereitschaft: innerhalb der Region gehört dazu
Vorteile
* Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
* Attraktive Bonusregelungen
* 30 Tage Urlaub
* Großzügige Sonderurlaubsregelungen
* Individuelle Weiterbildungen
* Eine betriebliche Altersvorsorge und regelmäßige gesundheitsfördernde Maßnahmen
* 20% Mitarbeiterrabatt
* Attraktive Mitarbeiterangebote dank Corporate Benefits
* JobRad-Fahrradleasing