Ihre Aufgaben Als Mentee durchlaufen Sie verschiedene Abteilungen Weiterentwicklung vorhandener Kompetenzen Bewohner- und unternehmensbezogene Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit dem Pflegedienstleitungsteam Kooperation mit anderen Berufsgruppen Ihr Profil Sie haben eine Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) Bereitschaft zur Weiterbildung oder eine abgeschlossene Weiterbildung Flexibilität in sich verändernden Situationen Kommunikations- und Motivationsfähigkeit Management von Krisensituationen Freude an Kooperation Warum wir? Gemeinsam mit einem erfahrenen Mentor schlagen Sie Ihren Weg zur Wohnbereichsleitung ein. Diese einzigartige Entwicklungsposition bietet Ihnen die Möglichkeit, sich über einen Zeitraum von ca. 12-18 Monaten in verschiedenen Abteilungen/Einrichtungen einzuarbeiten und dabei die Strukturen des Unternehmensverbundes, das Spezialfeld sowie Ihre zukünftigen Kooperationspartner kennenzulernen. Sie haben noch keine Weiterbildung zur "Wohnbereichsleitung"? Keine Sorge! Wir fördern Ihr Lernen und übernehmen die Kosten. Wir bieten: Ein maßgeschneidertes Mentorenprogramm zur Vorbereitung auf Ihre Rolle Unterstützung durch Mentoren und erfahrene Pflegedienstleitungen Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Entwicklung Inspirierendes Arbeitsumfeld Übernahme der Weiterbildungskosten zur "Wohnbereichsleitung" Gute interne Kooperationen durch vielfältige Angebote Arbeitsvertrag nach BAT-KF Überdurchschnittliche und kontinuierlich steigende Bezahlung Bis zu 90% Jahressonderzahlung 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge Corporate Benefits Jobrad Urban Sports Mitgliedschaft Über uns Die Unternehmensgruppe Bergische Diakonie ist ein gemeinnütziger Träger von Einrichtungen der Alten, Kinder- und Jugendhilfe und der sozialtherapeutischen Hilfe sowie des Evangelischen Berufskollegs und der privaten Evangelischen Förderschule für emotionale und soziale Entwicklung und weiteren integrativen Bereichen. Die Unternehmensgruppe beschäftigt ca. 1.900 Mitarbeitende.