Das Unternehmen
Als eine der größten öffentlichen Arbeitgeberinnen in der Region bietet die Stadt Hildesheim ein attraktives berufliches Umfeld mit hoher Gestaltungskraft und gesellschaftlicher Wirkung. Im Dezernat für Stadtentwicklung, Bauen, Umwelt und Mobilität ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Fachbereichs Tiefbau, Verkehr und Grün (Bes.Gr. A 16 NBesG / EG 15 TVöD + Zulage) neu zu besetzen.
Der Fachbereich hat mit rund 200 Mitarbeitenden an fünf Standorten zentrale Bedeutung für das Leben in der Stadt. Hier werden die Weichen für Mobilität, Aufenthaltsqualität, Klimaanpassung und moderne Infrastruktur gestellt. Im Fokus stehen u. a. Bau, Betrieb und Unterhaltung von Straßen, Wegen, Plätzen, Brücken, Friedhöfen und Grünanlagen. Auch Themen wie Verkehrsrecht, Baustellenkoordination, Geodatenmanagement oder Winterdienst gehören dazu.
Was diese Position besonders reizvoll macht:
+ Sie übernehmen Verantwortung für große und komplexe Bau- und Infrastrukturprojekte - von Brückensanierungen, über moderne Gewerbegebiete bis zur Quartiersentwicklung.
+ Sie haben die Chance, innovative Themen wie Schwammstadtkonzepte, Mobilitätswende und Klimaschutz planerisch und operativ mitzugestalten.
+ Sie können Ihre Führungserfahrung in einer Organisation mit hoher Eigenverantwortung und kollegialem Rückhalt einbringen.
Gestalten Sie Hildesheim aktiv mit - verantwortungsvoll, vielfältig, zukunftsorientiert!
Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Stadtbaurätin Andrea Döring unter 05121/301 3001 und Nicole David (Fachbereich Personal und Organisation) unter 05121/301 1211 gerne zur Verfügung. Für einen vertraulichen Austausch vorab freuen sich Tim Molkenbur und Tim Asmussen von der beauftragten Personalberatung HAPEKO unter 0511/763 506 80 auf Ihre Kontaktaufnahme.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen einschließlich Motivations- oder Bewerbungsschreiben sowie Zeugnissen bis zum 05.10.2025.
Hinweise der Stadt Hildesheim:
Für Tarifbeschäftigte ist eine Eingruppierung nach EG 15 TVöD festgesetzt. Die Nutzung der tariflichen finanziellen Spielräume zur Personalgewinnung in begründeten Fällen kann in Aussicht gestellt werden. Eine betriebliche Altersversorgung, leistungsorientierte Bezahlung sowie Jahressonderzahlung richten sich nach dem TVöD. Wir bieten bei Vorliegen der individuellen Voraussetzungen die Übernahme in ein Beamtenverhältnis an.
Die Stelle ist aufgrund von dienstlichen Inanspruchnahmen an Vor- und Nachmittagen und teilweise in den Abendstunden nur bedingt teilzeitgeeignet. Wir kommen gerne mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Es wird die Vielfalt als Teil der Unternehmenskultur anerkannt. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung werden alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei der Stadt Hildesheim interessieren und diese voranbringen möchten, herzlich willkommen geheißen. Dafür steht die Stadt Hildesheim mit ihrer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.
Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Aufgaben
* Sie leiten den Fachbereich mit Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung.
* Sie steuern strategisch und operativ die Bereiche Tiefbau, Verkehr und Grün mit einem jährlichen Investitionsvolumen von rund 40 Millionen Euro.
* Sie setzen die strategischen Ziele der Stadt Hildesheim in den Handlungsfeldern Mobilität, Tiefbau und Stadtgrün um und treiben in diesem Zusammenhang spannende Bau- und Planungsprojekte voran.
* Sie arbeiten an komplexen Quartiersentwicklungen, u. a. der Entwicklung von Industrie- und Wohngebieten oder der Hafeninfrastruktur.
* Sie gestalten moderne Organisationsstrukturen und koordinieren bereichsübergreifende Prozesse.
* Sie vertreten den Fachbereich in politischen Gremien sowie in der Stadtgesellschaft und entwickeln gemeinsam mit internen und externen Partnern tragfähige Lösungen.
Profil
* Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer für diese Aufgabe geeigneten Fachrichtung (z. B. Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen) oder die Laufbahnbefähigung zum zweiten Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische Dienste.
* Alternativ sind Sie sonstige/r Beschäftigte/r, bei der/dem aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die tarifliche Gleichwertigkeit festgestellt werden kann.
* Langjährige Führungserfahrung und ein hohes Maß an Entscheidungsfreude, Kommunikationsstärke und interdisziplinärer Zusammenarbeit.
* Langjährige Berufserfahrung im Tiefbau oder im Garten- und Landschaftsbau, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie ein tiefes Verständnis für komplexe Planungs-, Bau- und Unterhaltungsprozesse in Bereichen wie Tiefbau, Verkehr oder Stadtgrün.
* Wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit politischen Gremien sowie ein erfolgreicher Abschluss der Großen Staatsprüfung.
Vorteile
* Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum in einer Stadt im Wandel.
* Spannende Großprojekte mit städtebaulicher Relevanz.
* Ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit kollegialem Rückhalt und flachen Hierarchien.
* Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
* Gesundheitsförderung (z. B. Hansefit), Fahrradleasing, Jobticket.
* Individuelle Fort- und Weiterbildung, Coaching- und Mentoringangebote.
* 30 Urlaubstage.