Aufgabengebiet
Als Teil der unternehmerisch ausgerichteten Doppelspitze führen Sie mit wirtschaftlicher Klarheit und menschlicher Stärke die Berlin Recycling GmbH mit Fokus auf die Ressorts Finanzen/Controlling, Vertrieb & Marketing sowie Stoffströme/Anlagen. Sie tragen die kaufmännische und vertriebliche Gesamtverantwortung, steuern KPI-basiert und entwickeln das Unternehmen strategisch und zukunftsorientiert weiter.
1. Stärkung der strategischen Steuerung und wirtschaftlichen Entwicklung der Gesellschaft als Vorreiterin in der Kreislaufwirtschaft
2. Führung der Bereiche Kaufmännische Dienste, Vertrieb (inkl. Marketing, Vertriebsentwicklung, Außendienst), Stoffstrom-/Systemgeschäft, Anlagen und Beteiligungen; Steuerung des Wertstoff- und Sonderabfallgeschäfts.
3. Souveräne Führung und Entwicklung heterogener Teams insbesondere durch Coaching und Feedback - auch in der Transformation.
4. Umsetzung von Digitalisierungs-, Strategie- und Transformationsinitiativen; kontinuierliche Prozess- und Strukturoptimierung.
5. Stärkung der ökonomischen, ökologischen und strategischen Wertbeiträge der Gesellschaft.
6. Stabile kaufmännische Steuerungsbasis für profitables Wachstum und wirtschaftlicher Erfolg.
7. Ausbau der Marktposition durch stringente Vertriebs- und Kundenstrategie, inkl. ergebnisorientiertem Marketing und digitalen Vertriebskanälen.
8. Pflege langfristiger Kund:innenbeziehungen; aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement sowie Repräsentanz nach innen und außen.
9. Effiziente Organisation von Stoffströmen, Anlagen und Liegenschaften.
10. Strategische Steuerung der WUB Wertstoff-Union Berlin GmbH (JV mit REMONDIS) zur Stärkung von Stoffströmen und Marktposition.
11. Mitarbeit im erweiterten Führungskreis der BSR-Gruppe; Mitgestaltung und Umsetzung der Gruppen- und Unternehmensstrategie.
12. Adressatengerechte Stake- und Shareholderkommunikation und Reporting.
Anforderungsprofil
Was Sie mitbringen:
13. Relevanter Hochschulabschluss mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftsingenieurwesen) oder gleichwertige Qualifikation.
14. Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung auf oberster Ebene (Geschäftsführung/Vorstand/Bereichsleitung) mit Gesamtverantwortung.
15. Profunde Erfahrung in kaufmännischer, vertrieblicher und strategischer Steuerung; ausgeprägte Leadership-Kompetenz; tiefe Marktkenntnisse der Entsorgungs-/Kreislaufwirtschaft oder vergleichbarer Infrastruktursektoren (z. B. Facility Management, Mobility, Wohnungswirtschaft, Ressourcenwirtschaft, Logistik).
16. Souveräner Einsatz von KPIs zur Steuerung und Prozessoptimierung; hohe Methodenkompetenz und Projektmanagement-Erfahrung.
17. Strategisches und digitales Mindset mit Change-Management-Expertise
18. Business Development (B2C/B2B) als Kernkompetenz; vorteilhaft: Kenntnisse des Berliner Marktes.
19. Sehr gute ERP-Anwenderkenntnisse, sicherer Umgang mit MS-Office; verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
20. Nachweisbare Erfolge in großen Projekten sowie in der strategischen Ausrichtung und Weiterentwicklung von Unternehmen.
21. Moderner, kooperativer Führungsstil; ergebnisorientierte Delegation; Fähigkeit zur Entwicklung von Führungskräften.
22. Erfahren im Stakeholder-Management, idealerweise in Verbund- oder Konzernstrukturen.
23. Besonnen, zugewandt und empathisch; seriös-souveränes Auftreten auf allen Ebenen: kontakt- und kommunikationsstark, netzwerkerfahren; klare, verbindliche und effektive Kommunikation.