Die Logistik ist ein Menschenbusiness, das Teamleiter in einem Nahverkehrsumfeld erfolgreich machen.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
* Führen Sie reibungslose Arbeitsabläufe im Tagesgeschäft durch.
* Liefern Sie Führung, Entwicklung und Coaching für Ihr Team.
* Begleiten Sie die Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitern.
* Koordinieren Sie den Dienst- und Urlaubsplan der Gruppe.
* Verantworten Sie die Weiterentwicklung Ihres Teams in persönlicher und fachlicher Hinsicht.
* Optimieren und entwickeln Sie ständig unsere Prozesse.
* Seien Sie Ansprechpartner für beauftragte Transportunternehmer.
* Planen Sie Bedarfe der Transportunternehmer und abstimmen Sie diese mit dem Service Partner Management.
* Sicherstellen Sie eine optimale Schnittstellenabstimmung zu angrenzenden Niederlassungsabteilungen und gruppengereifende Abstimmungen.
* Mit Hilfe von Kennzahlen analysieren und überwachen Sie die Ergebnisse.
Erforderliche Kompetenzen und Qualifikationen:
* Ist flexibel und umfassend ausgebildet.
* Gibt eine sichere und zuverlässige Anbindung an das Unternehmen ab.
* Hat organisatorische und zeitbezogene Geschicklichkeit.
* Versteht sich als Trainer und Entwickler des eigenen Teams.
* Wendet sich zum wichtigen Wissens- und Schulungsnutz vor.
* Entwickelt fundierte Vorschläge zur Verbesserung.
* Mit hilfreichen Empfehlungen unterstützt er das management bei operativen Entscheidungen.
* Fragt immer kritisch nach unseren Zielen.
* Bringen wir effiziente Lösungen auf den Weg.
* Wir gehen Hand in Hand mit diesem Unsichtbaren zusammen.
* Weiterhin selbstständigkeit unerschütterliche und treue Standfestigkeit hegt?
Zu Ihren Leistungsmerkmalen gehören: Kontinuierliches Analysieren und Optimieren von geschäftlichen Prozessen. Teamarbeit ist Ihre Starke! Stellen Sie sicher, dass wir transparent und schnell handeln können. Lassen Sie es uns gemeinsam schaffen!