Referent/-in für Controlling / stellvertretende Teamleitung (w/m/d) in Vollzeit
im Referat 13 Finanzen
Ihr Einsatz macht den Unterschied
Als stellvertretende Leitung des Teams Controlling verantworten Sie ein effektives und effizientes Controlling. Das Team besteht derzeit aus sieben Personen. Sie unterstützen und beraten die Budgetverantwortlichen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um die Themen Wirtschaftlichkeit, Kostenrechnung und Controlling.
Ihre Aufgaben umfassen:
1. Die Kalkulation von IT-Services und internen Projekten
2. Betreuung der operativen Budgetplanung und -steuerung
3. Durchführung der Kosten- und Leistungsrechnung sowie Betrieb der Controlling- und Reportingsysteme
4. Mitwirkung an der laufenden Verbesserung und Optimierung der Prozesse und Systeme
5. Mitwirkung in Projekten sowie Leitung eigener Projekte und Arbeitsgruppen
Ihr Profil überzeugt
Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Master, Diplom oder vergleichbar) in Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder einer ähnlichen Fachrichtung sowie über Berufserfahrung oder gleichwertige Fähigkeiten durch mehrjährige einschlägige Berufstätigkeit. Alternativ haben Sie mindestens ein betriebswirtschaftliches oder verwaltungswirtschaftliches Hochschulstudium (FH, BA, DHBW, Hochschule für öffentliche Verwaltung) und entsprechende Berufserfahrung.
Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Controlling, in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie in den SAP-Modulen CO, PS, CATS, FI, und in MS Office. Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich sowie in der Projektarbeit sind von Vorteil. Sie zeichnen sich durch hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie selbständiges und strukturiertes Arbeiten aus. Unternehmerisches Denken und IT-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot kommt gut an
Wir bieten flexible Arbeitsmodelle, strukturierte Einarbeitung, Fort- und Weiterbildungen, Kooperationen mit Fitness- und Wellnesspartnern, Zuschüsse zum JobTicket BW, Radleasing-Angebote sowie eine ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung. Es besteht die Möglichkeit einer Verbeamtung und eine sichere, zukunftsorientierte Tätigkeit. Bei entsprechender Qualifikation erfolgt die Eingruppierung bis EG 13 TV-L bzw. bei Beamtinnen und Beamten bis Bes. Gr. A 13 h. Urlaub beträgt 30 Tage, plus zusätzliche Freistellung an Heiligabend und Silvester. Eine Zusatzversorgung als Betriebsrente sowie ggf. eine Personalgewinnungszulage sind vorgesehen. Teilzeitbeschäftigung ist willkommen – bitte geben Sie Ihren gewünschten Arbeitsumfang an.
KLINGT GUT?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
#J-18808-Ljbffr