Ihre Aufgaben
* Pflege und Aktualisierung der relevanten Personal- und Abrechnungsdaten
* Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Beratung der Mitarbeitenden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sowie zur Betriebsrente
* Qualifizierte Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Behörden, Finanzämtern und Krankenkassen
* Mitarbeit an Jahresabschlüssen
* Unterstützung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung der Entgeltprozesse
* Übernahme weiterer Aufgaben innerhalb der Abteilung
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau oder im Bereich Büromanagement, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Weiterbildung zur/zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
* Zusätzliche Kenntnisse im Bereich Buchhaltung von Vorteil
* Fundierte MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Word und Excel
* Sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Eigeninitiative und Flexibilität
* Hervorragende schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
* Kenntnisse in SAP wünschenswert