Das Bischöfliche Generalvikariat ist die zentrale Verwaltungsbehörde des Bistums Hildesheim. Im Bischöflichen Generalvikariat sowie in den Gemeinden und Einrichtungen des Bistums arbeiten rund 2500 Menschen. Im Bistum Hildesheim leben rund 510 000 Katholikinnen und Katholiken. Das Bistum erstreckt sich von Cuxhaven bis Hann. Münden und von der Weser bis zum östlichen Rand Niedersachsens.
Gefängnisseelsorger:in (w/m/d) in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf und im Maßregelvollzugszentrum Niedersachsen in Moringen
Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine pastorale Mitarbeiterin / einen pastoralen Mitarbeiter für katholische Gefängnisseelsorge in der Justizvollzugsanstalt Rosdorf (50%) und im Maßregelvollzugszentrum MRVZN Moringen (50%). Die Wochenarbeitszeit beträgt insgesamt 39,8 Stunden (Vollzeit). Bewerbungen auf die Teilstellen sind möglich. Dienstsitz ist jeweils einer der Einsatzorte.
In der JVA Rosdorf mit 340 Haftplätzen sind alle Haftformen einschließlich Sicherungsverwahrung vertreten. Der hohe Anteil an Haftplätzen in der Untersuchungshaft stellt inhaltlich und im Zeitumfang eine besondere Herausforderung dar.
Das MRVZN verfügt als Fachkrankenhaus für Forensische Psychiatrie und Psychotherapie und als größtes Maßregelvollzugseinrichtung des Landes Niedersachsen über 408 ausgewiesene Plätze zur Behandlung strafrechtlich eingewiesener Männer und Frauen. Ein Hochsicherheitstrakt mit 170 Betten wird landesweit genutzt. Eine Außenstellen befindet sich in Göttingen.
Sie arbeiten in der JVA Rosdorf im Team mit einem katholischen und einem evangelischen, im MRVZN mit zwei evangelischen Seelsorgenden zusammen.
Ihre Aufgaben
Sie begleiten in der JVA inhaftierte Männer, im MRVZN als Täter:innen eingewiesene Patient:innen seelsorglich in der Bewältigung ihrer aktuellen Lebenssituation, in seelischer Not bei Problemen in der Familie, mit Angehörigen und insbesondere bei Fragen nach Sinn und Würde, Schuld und Vergebung. Krisen- und Trauerbegleitung bilden einen wichtigen Schwerpunkt ihrer Aufgabe.
Sie begleiten Angehörige, deren Familien- und Beziehungssysteme erschüttert sind und die sich ebenfalls mit Fragen nach Schuld, Sinn und Zukunft auseinandersetzen.
Sie sind Ansprechperson für die Bediensteten und Berufsgruppen, insbesondere in belastenden Situationen, unabhängig von deren Religion, Konfession oder Weltanschauung. Sie sind ggf. nach Absprache Mitglied im Ethikkomitee.
Mit der Einrichtungsleitung, den Bediensteten und relevanten Gremien arbeiten Sie vertrauensvoll zusammen und kooperieren mit angeschlossenen sozialen Einrichtungen und Netzwerken.
Sie gestalten und feiern Gottesdiensten, anlassbezogene Andachten, Rituale, Segnungen und geistliche Angebote und betreuen den Kirchenraum.
Sie stehen zur Verfügung für Einzelgespräche und laden ein zu Gruppenangeboten zur Freizeitgestaltung und zur geistlichen Bildung.
In der Seelsorge arbeiten Sie ökumenisch bzw. interreligiös mit der Seelsorge der unterschiedlichen Kirchen und Glaubensgemeinschaften zusammen. Sie sind Ansprechpartner:in für alle Inhaftierten.
Sie nehmen teil am standardisierten Einarbeitungsprozess sowie an der Gefängnisseelsorgekonferenz des Bistums Hildesheim.
Sie sind dienstlich angebunden in den Dekanaten Göttingen und Nörten-Osterode und stehen im Kontakt mit den Mitarbeitenden in der Pastoral und den Diensten vor Ort.
Sie engagieren sich in der Aus- und Fortbildung von Mitarbeitenden sowie in der Begleitung von Ehrenamtlichen.
Wir erwarten
Wir erwarten von Ihnen ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Katholischen Theologie und/oder Religionspädagogik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kompetenzen.
Wünschenswert ist eine abgeschlossene pastorale Berufseinführung (Pastoral- oder Gemeindereferent:in).
Sie haben an der Einführungstagung zur Gefängnisseelsorge sowie am Ausbildungszyklus „Kirche im Justizvollzug“ teilgenommen und verfügen über ethische Kompetenzen im Gesundheitswesen oder sind bereit, diese und weitere fach- und einrichtungsspezifische Qualifikationen zeitnah zu erwerben.
Mit Menschen arbeiten Sie gern, insbesondere mit denen, die sich in Krisen- und Grenzsituationen befinden. Es fällt Ihnen leicht, deren Nöte, Sorgen, Ängste und Freuden wahrzunehmen und Sie können diese in allen Lebenslagen seelsorglich begleiten.
Kommunikation, Beratungskompetenz und Kontaktfähigkeit zeichnen Sie aus wie auch Ihr Wunsch nach überkonfessioneller Zusammenarbeit.
Sie sind in der Lage, in einem nicht kirchlichen, komplexen und multikulturellen System zu arbeiten und dort den Sendungsauftrag der Kirche zu repräsentieren.
Darüber hinaus sind Sie eine zugewandte, belastbare und reflektierte Persönlichkeit.
Gemäß Artikel 6 (3) der „Grundordnung des kirchlichen Dienstes im Rahmen kirchlicher Arbeitsverhältnisse“ ist Ihre Zugehörigkeit zur katholischen Kirche unabdingbar.
Wir bieten
eine sinnstiftende Tätigkeit in abwechslungsreichen und herausfordernden Arbeitsfeldern.
eine strukturierte Begleitung und Anleitung bei der Einarbeitung. Wir unterstützen und fördern die für diese Stellen noch notwendige Qualifizierung.
ein motiviertes und kompetentes Team
zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben).
vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
betriebliche Altersvorsorge
30 Tage Urlaub/ Jahr
ein angemessenes Tarifgehalt entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder inkl. Jahressonderzahlung
Wir fördern aktiv die Gleichstellung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für alle Mitarbeitenden im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 31.07.2025.
Für fachliche Rückfragen steht Ihnen der Diözesanreferent für kategoriale und diakonale Seelsorge, Herr Gregor Schneider-Blanc, zur Verfügung, Tel. (05121) 307-234, E-Mail: g.schneider-blanc@bistum-hildesheim.de .
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Katrin Müller, komm. Leiterin der Abteilung Personalservice, Tel. (05121) 307-484.
> www.stellenangebote.bistum-hildesheim.de
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