Beim Landkreis Hameln-Pyrmont ist im Vorgriff auf eine anstehende Organisationsänderungzum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Teamleitung (m/w/d) für das neu zu gründende Team Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung im Amt für Facility Management zu besetzen. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet und in Vollzeit.
Ihre wesentlichen Aufgaben
1. Entwicklung, Führung und Leitung des Teams mit zunächst 3 Mitarbeitenden in fachlicher und personeller Hinsicht einschließlich der Organisation und Optimierung der Arbeitsprozesse des Teams
2. Erarbeitung und Weiterentwicklung von strategischen Zielen des Klimaschutzes und Erstellung und Bearbeitung von Maßnahmenprogrammen
3. Erschließung der themenbezogenen Fördermittellandschaft für den Landkreis, Unterstützung der kreisangehörigen Städte und Gemeinde
4. Konzeption, Koordination, Umsetzung, Controlling und Dokumentation von Regelaufgaben und Projekten
5. Weiterentwicklung und Steuerung des kommunalen Energiemanagements
6. aktive Kontaktpflege zu Kooperationspartnern, Vernetzung zwischen internen und externen, kommunalen Akteuren und Zielgruppen
7. Gremienarbeit, einschl. Vor- und Nachbereitung
8. Beratung durch gezielte Information und praxisnahe Begleitung bei der Umsetzung von Energie- und Klimaschutzmaßnahmen
Ihre persönlichen Kompetenzen
Sie bringen mit
9. ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Klimaschutzmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltingenieurswesen, Energiemanagement mit einem Abschluss Diplom, Bachelor oder Master oder mit vergleichbarer Qualifikation
10. Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, sowie sichere Anwendung von Präsentations- und Moderationstechniken
11. Koordinationskompetenz und Verhandlungsgeschick
12. Analytische, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
13. Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Konflikt- und Kritikfähigkeit
Darüber hinaus sind wünschenswert:
14. Berufliche Erfahrung in der Projektsteuerung und der kommunalen Verwaltung
Die Stelle erfordert ferner einen situativen Führungsstil, hohe Belastbarkeit und die Bereitschaft zur Leistung von Arbeitszeit auch außerhalb der üblichen Bürozeiten.
Führungserfahrung ist wünschenswert, wird aber nicht zwingend vorausgesetzt. Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Bewerberinnen und Bewerber mit mehrjähriger Berufserfahrung (bestenfalls im ausgeschriebenen Aufgabengebiet), deren Ziel es ist, zur beruflichen Weiterentwicklung eine Führungsposition zu übernehmen. Geeigneten Nachwuchsführungskräften bietet der Landkreis Hameln-Pyrmont die Teilnahme an einer einjährigen Personalentwicklungsmaßnahme an, in dem die notwendigen Führungskompetenzen erworben und zielgerichtet weiterentwickelt werden sollen.
Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.
Unser Angebot
Die Aufgaben der Leitung des Teams Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung ermöglichen das Einbringen von eigenen Ideen, die Gestaltung neuartiger Arbeitsprozesse und sind geprägt von einem hohen Maß an Verantwortung.
Ferner bieten wir
15. ein fortschrittliches Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
16. moderne Technik zur flexiblen Gestaltung von Arbeitsort und -zeit, dafür geben wir Ihnen neuste technische Ausstattung an die Hand
17. Gelegenheit, beim jährlich stattfindenden Führungstag sowie in den sog. Führungswerkstätten, Ihr Knowhow einzubringen, um zentrale Themen mit zu entwickeln
18. die Möglichkeit zur Inanspruchnahme von Coaching
19. eine betriebliche Gesundheitsförderung
20. umfassende Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen
21. die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
22. eine unbefristete Vollzeitstelle derzeit vergütet nach Entgeltgruppe TVöD
Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere .
Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). In diesem Fall erfolgt die zusätzliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.