Jobbeschreibung
Wir suchen eine Fachkraft für Organisationsentwicklung und Change-Management als Teil unseres Lotsen-Teams für den Bildungs-Wandel in Emden.
Aufgaben:
* Selbstständige Analyse interner Prozesse, Entscheidungswege und Schnittstellen sowie Ableitung von Optimierungs-Potenzialen
* Umfeldanalyse zu alternativen Aufbau- und Ablauf-Organisationen in der Hochschul-Landschaft sowie Aufzeigen von Best-Practice-Beispielen
* Eigenverantwortliche Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Strategien für eine innovationsfreundliche Hochschul-Kultur (Fehlerkultur, Kollaboration, Konflikt-Management)
* Beratung der Hochschulleitung und aller Fachbereiche bei entsprechenden Transformations-Vorhaben
* Moderation von Workshops zur Identifikation von Innovations-Barrieren und Lösungs-Ansätzen
* Initiierung und eigenständige Steuerung von Change-Projekten zur Förderung innovativer Arbeitsmethoden
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Organisationsentwicklung oder ähnlichem
* Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Facharbeit
* Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
* Fundierte Kenntnisse in Change-Management und Organisationsentwicklung
* Sehr gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
Vorteile:
Wir bieten ein attraktives Gehalt und eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Weitere Informationen:
Bitte beachten Sie, dass die Stelle nur für Personen geeignet ist, die bereits Erfahrungen im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management haben. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!