Juristin /Juristen als Leiterin / Leiter der Abteilung Portfoliomanagement(w/m/d)
Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben(BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die dieimmobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt undfür fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäudezur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschlandmit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehrbreites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologischeNutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diesevielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wirinnovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln.
In unserem Geschäftsbereich Portfoliomanagement gibt esviele abwechslungsreiche Aufgaben: Strategische Planung,Vorantreiben der Erneuerbaren Energien, Wohnungsneubau, Gutachter-und Serviceleistungen sowie das Kontaminationsmanagement. Bei derPlanung stehen die wirtschaftlichen Interessen im Vordergrund, umdas Potenzial unserer komplexen Liegenschaften analysieren,weiterentwickeln, bestmöglich bewirtschaften oder auch verwerten zukönnen.
Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mituns BImA!
Die Direktion München sucht für denGeschäftsbereich Portfoliomanagement am ArbeitsortMünchen zum nächstmöglichen Zeitpunkteine/einen:
Juristin / Juristenals Leiterin / Leiter der Abteilung Portfoliomanagement (w/m/d)
(Entgeltgruppe 15 TVöD Bund/ Besoldungsgruppe A 15 BBesG, Kennung: MCPM 1000, Stellen‑ID:1293033)
Die Bundesanstaltfür Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnissebegründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen(statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohneLaufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums derFinanzen (BMF) möglich.
Die Einstellung erfolgtunbefristet.
----------------------------------- Was sind IhreAufgabenschwerpunkte?
Leitung derAbteilung regionales Portfoliomanagement
* Wahrnehmung aller mit der Leitung derAbteilung verbundenen sach- und personalbezogenenFührungsaufgaben
* Konzeption und strategischeAusrichtung/ Weiterentwicklung der Abteilung
* Umsetzung der Unternehmensziele und Vorgaben sowieKlärung grundsätzlicher Fragestellungen mit weitreichenderBedeutung im Zuständigkeitsbereich
* Planungund Steuerung des Immobilienvermögens
* Erstellung von Verwertungsstrategien
* Potenzialermittlung für Einzelkonzepte
Beratung in juristischenAngelegenheiten
* Begleitung von Bebauungsplanverfahren
* Vorbereiten und Führen vonVertragsverhandlungen
* Herbeiführenaußergerichtlicher Einigungen bei Vertragsstörungen und‑streitigkeiten
* Führen vonRechtsstreitigkeiten sowie diesbezügliche Korrespondenz
* Begleitung von Anwaltsprozessen
* Prüfung von honorarrechtlichen Fragen, insbesondere vonMehrvergütungsansprüchen nach HOAI und BGB sowie Überprüfung vonAnwaltshonoraren und Gerichtskosten
* Umfassende juristische Beratung, insbesondere zu bau-,architekten- und vergaberechtlichen Fragestellungen
* Konzipieren und Fortschreiben von Vertragsmustern undRahmenvereinbarungen – soweit kein verbindliches Muster der BImAvorliegt oder die ausschließliche Zuständigkeit von VOEK gegebenist
* Juristische Begleitung vonVergabeverfahren
* Erstellung von Redebeiträgenfür die Hauptstellenleitung
* Erstellung vonAntwortentwürfen zu Anfragen aus dem politischen Bereich bzw. fürVOPK
----------------------------------- Was erwartenwir?
Qualifikation:
* Abgeschlossenes wissenschaftlichesHochschulstudium der Rechtswissenschaften und erfolgreichabgeschlossenes 2. juristisches Staatsexamen
Fachkompetenzen:
* Mindestens 1‑jährigeFührungserfahrung
* Gründliche Kenntnisse imprivaten und öffentlichen Baurecht, Immobilienrecht, inerforderlichen Rechtsgebieten u. a. BauGB, BayBO, VgV, VOB, HOAI,GEG, RVG
* Kenntnisse sowie praktische Erfahrungim Bereich der Immobilienwirtschaft
* Projektmanagementkenntnisse
* SichereIT‑Anwenderkenntnisse (Word, Excel, Outlook und ggf. weiterebranchenspezifische Software)
WeitereAnforderungen:
* Ausgeprägte Kommunikations-, Motivations- undTeamfähigkeit, Sozialkompetenz
* AusgeprägtesOrganisationsgeschick und hohe Zuverlässigkeit
* Hohe Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
* Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, einDienst‑Kfz zu führen
* Bereitschaft zuDienstreisen
* Befähigung zur motivierenden undwertschätzenden Personalführung
* Bereitschaftzur Teilnahme an tlw. mehrtägigen (Pflicht‑)Schulungen im gesamtenBundesgebiet
* Bereitschaft zur Teilnahme amPflichtlehrgang „Führung kompakt für neueFührungskräfte“
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Was bietenwir?
* Eine interessante undabwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großenöffentlichen Arbeitgeberin
* Jahressonderzahlungnach den geltenden tariflichen Bestimmungen
* 30Tage Urlaub
* Mobiles Arbeiten
* Betriebliche Altersversorgung
* Verkehrsgünstige Lage
* Vereinbarkeitvon Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
* Umfangreiche Fortbildungsangebote
* Zuschuss zum DeutschlandJobTicket
* Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestandder Wohnungsfürsorge des Bundes
* Kurse zurGesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
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Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sichonline bis zum 17. Mai 2025 über diezentrale Bewerbungsplattform INTERAMTunter der Stellen-ID1293033.
DieVorstellungsgespräche finden in Präsenz am Standort Münchenvoraussichtlich in der 24. bis 26. Kalenderwoche statt.
Haben Sie nochFragen?
Für Fragen zumBewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Giese unter der Telefonnummer+49 89 5995‑3126 gernezur Verfügung.
Bei Fragen zum Aufgabenbereichwenden Sie sich bitte an Frau Stangler unter der Telefonnummer+49 895995‑3320 .
Weitere Informationenfinden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de.
Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nachDSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz.
Hinweise:
Die Arbeitsplätzein der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auchfür Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechendeBewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, obden Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten(insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschteGestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung undfachlicher Leistung.
Bei gleicher Eignung werdenFrauen im Falle einer Unterrepräsentanz nach demBundesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt.
Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist dieBundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil derFrauen – insbesondere auf höherwertigenDienstposten/ Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalbFrauen besonders zu Bewerbungen auf.
Wir freuenuns besonders über Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnengleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignungbevorzugt ein.
Da es sich bei derausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wirderwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber (w/m/d) an einervon der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulungzum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“teilnimmt.
Sofern Sie im Ausland einenHochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte IhrenBewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit desAbschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationalerAbschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländischesBildungswesen (ZAB).
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