Stellenbeschreibung
Ein international agierendes Unternehmen in Raum Bonn, mit starken Marken und hochwertigen Produkten, sucht einen Experten im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld, die als Schnittstelle zwischen HR, IT und verschiedenen Fachbereichen die Digitalisierung von HR-Prozessen aktiv mitgestaltet. Unser Kunde agiert mit 100 Jahren Unternehmensgeschichte und weltweit mehreren tausend Mitarbeitenden. Die Produkte des Unternehmens genießen in vielen Ländern Kultstatus - dabei stehen Qualität, Innovation und Teamgeist seit jeher im Fokus. In der zentralen IT-Abteilung des Headquarters unterstützen Sie die Digitalisierung globaler HR-Prozesse und agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Human Resources und IT. Ihre Aufgaben: (Teil-)Projektleitungen innerhalb internationaler Projekte (SAP SuccessFactors) Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Module Learning, Performance Management und Succession Planning Sie treiben die Automatisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen gemeinsam mit dem HR-Bereich aktiv voran Erstellung eines mehrjährigen HR/IT-Plans zur strategischen Weiterentwicklung der genannten Module Beratung der HR-Fachabteilungen hinsichtlich Prozessoptimierungen, Digitalisierungspotenzialen und der Erstellung von HR-Dashboards Betreuung und Integration von SAP SuccessFactors in SAP Concur Ihr Profil: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP HCM/SuccessFactors Umfeld Idealerweise erste Erfahrung mit SAP Concur Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 30 Urlaubstagen + bis zu 10 Gleitzeittagen, Sonderurlaub an Weihnachten & Silvester Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung, Zuschüsse zur Altersvorsorge und ÖPNV Gesundheits- und Sportangebote : Gesundheitsbonus, Urban Sports Club, JobRad Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, E-Learnings Strukturiertes Onboarding inkl. Buddy-Programm und Werksbesichtigung