Mit rund 42.000 Einwohnern liegen wir, die Stadt Nettetal, im Herzen des grenzüberschreitenden Naturparks Maas-Schwalm-Nette in attraktiver Lage zwischen den Oberzentren Düsseldorf, Krefeld, Mönchengladbach und der niederländischen Stadt Venlo. Unsere über 570 Beschäftigten, die sich tagtäglich gemeinsam für die Bürgerinnen und Bürger Nettetals einsetzen und unsere Entwicklung vorantreiben, machen uns stark. Die Stadt Nettetal beschäftigt zahlreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einer technischen Berufsqualifikation aus den verschiedenen Ausbildungs- und Studiengängen des Bauwesens. Diese arbeiten in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung NetteBetrieb fachlich und fachübergreifend zusammen und verantworten die gesamte technische Infrastruktur der Stadt. Zum NetteBetrieb gehören die Betriebsbereiche Immobilienmanagement, Tiefbau, Abwasser, Stadtgrün und dem Baubetriebshof. Zur Verstärkung des Teams im NetteBetrieb, mit dem Ziel der Aufrechterhaltung, des Managements und der Stärkung der gesamtstädtischen Infrastruktur, suchen wir regelmäßig Nachweis einer abgeschlossenen bautechnischen Ausbildung in einer der einschlägigen Fachrichtung bzw. ein (Fach-)Hochschulabschluss in den Bereichen Ingenieurwesen, Architektur, Landschaftsarchitektur, Siedlungswasserwirtschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs. Für den Betriebsbereich Abwasser können die geforderten Voraussetzungen grundsätzlich auch durch eine abgeschlossene Fortbildung zur/zum zertifizierte/n Kanalsanierungs-Beraterin/ -Berater nachgewiesen werden. Gesucht werden engagierte, fachlich qualifizierte und zielorientiert arbeitende Persönlichkeiten, die Interesse an einer vielseitigen, anspruchs- sowie verantwortungsvollen Tätigkeit haben. Berufserfahrung bei einem Arbeitgeber im Bereich des öffentlichen Sektors ist wünschenswert. tarifkonforme Vergütung, Sonderzahlungen, Zusatzversorgung, Fahrrad-Leasing beste Bedingungen zur Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf schnelle Integration in unsere lebendige Teamkultur eine langfristige Perspektive mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten Social-Intranet per App aktive Partizipationsprozesse für Beschäftigte ein aktives und nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeit mit sichtbarem und gesellschaftlichem Mehrwert für die Region