Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektdatenmanager:in für Bauprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Düsseldorf.
Deine Aufgaben:
* Du berätst und betreust die Projektbeteiligten bzw. Anwender:innen bei der vollständigen Nutzung der CDE/Projektkommunikationsplattform (PKP) gemäß den fachlichen Vorgaben und auf Basis zentraler Monitorings
* Schulungen organisierst und leitest du eigenständig, um Anwender sicher im Umgang mit der CDE-/Projektkommunikationsplattform zu machen
* Du bringst Erfahrungen aus den Projekten ein und führst sie in Best-Practice-Beispielen zusammen, um Anforderungen zur Optimierung von Daten- und Informationsprozessen zu erarbeiten
* Bei der Umsetzung von BIM- und CDE/PKP-Anwendungen unterstützt du die Projektleitung im Rahmen des Bauprojektmanagements
* Als zentrale Ansprechperson übernimmst du den fachlichen, systemischen und prozessualen Anwendersupport für die IT-Anwendungen der CDE-/Projektkommunikationsplattform im Bereich Digitales Planen und Bauen/BIM
* Du wirkst im Änderungsmanagement mit, testest neue Module und Anwendungen und begleitest deren Rollout in enger Abstimmung mit der fachlichen Betriebsführung
Dein Profil:
* Du hast ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen oder einen vergleichbaren Abschluss im bautechnischen Bereich
* Von Vorteil wäre, wenn du erste Erfahrungen als Projektdatenmanager/-steuerer im bautechnischen Bereich vorzuweisen hättest
* Ebenfalls verfügst du über BIM-Kenntnisse aus dem Studium und/oder einer ersten Praxistätigkeit
* Du bist es gewohnt, in einem Umfeld mit verschiedenen Stakeholder zu agieren und priorisierst unterschiedliche Anforderungen
* Deine Standpunkte und Ziele kannst du auch gegen Widerstände durchsetzen und nutzt eine zielgruppenorientierte Kommunikation
* Du bist sehr gut organisiert und liebst es selbstständig und ergebnisorientiert zu arbeiten
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.