Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir in der Abteilung Personal und Organisation eine unbefristete Stelle als Mitarbeiter Personalcontrolling / HR-Controller (m/w/d) Wir – das derzeit zwölfköpfige Team der Abteilung Personal und Organisation – sind überzeugt, dass Vertrauen, Respekt und Engagement der Schlüssel einer guten und effektiven Zusammenarbeit sind. Wir unterstützen einander in einer positiven sowie ungezwungenen Arbeitsatmosphäre und wollen gemeinsam eine zukunftsorientierte Personalarbeit in der Stadtverwaltung gewährleisten. Sie suchen einen neuen Wirkungskreis und bringen für die gemeinsame Reise frischen Wind mit? IHRE AUFGABEN: Aufbau einer Datengrundlage zur Ermittlung von HR-Kennzahlen Auswertung und Analyse der ermittelten Daten Erstellung entsprechender Reports Mitwirkung an der strategischen Personalplanung Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung Mitwirkung an der Planung sowie anschließender Überwachung des übrigen Budgets IHRE QUALIFIKATIONEN Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung und langjährige praktische Erfahrung im genannten Aufgabengebiet Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, z. B. Pivot-Tabellen) Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen Gutes Projekt- und Zeitmanagement Wertschätzende Handlungs- und Kommunikationsweise sowie Feingefühl im Umgang mit Menschen IHRE VORTEILE Sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (je nach Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen zwischen 52.Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betrieblicher Altersvorsorge sowie Vermögenswirksamer Leistungen Jubiläumsgeld bei langjähriger Beschäftigung Volle Anrechnung aller Überstunden und Zuschläge für Dienste zu besonderen Zeiten Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr; Arbeitsbefreiung bei besonderen Fällen Für eine ausgewogene Work-Life-Balance: Gleitende Arbeitszeit und mind. 2 Tage/Woche mobiles Arbeiten möglich Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung) Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden und zinsfreies Darlehen für den Kauf eines Fahrrads Vergünstigungen bei Fitnessstudios, lokalen Geschäften und privaten Versicherungen durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst Jährlicher Betriebsausflug, jährliches Mitarbeiterfest Bereitstellung kostenloses Mineralwasser Sie haben weitere Fragen? Wir helfen Ihnen gerne weiter: Manuela Gabel Abteilungsleitung Personal und Organisation 06105 938-866 Selina Gunkel Personalentwicklung Abteilung Personal und Organisation 06105 938-864 Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen von Frauen sind erwünscht. de | Instagram | LinkedIn