Heilerziehungspfleger/ Altenpfleger/ Pflegefachmann:frau (m/w/d)
Du kommst gerade frisch vom Studium/Ausbildung oder hast bereits Erfahrungen im sozialen Bereich und bist jetzt auf der Suche nach Veränderung und einer neuen Herausforderung?
Du möchtest in Tagesschichten arbeiten?
Du wünschst dir einen unbefristeten Arbeitsplatz, inhaltlichen Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten? Wir suchen Dich für eine langfristige Zusammenarbeit.
Dann bist Du bei uns genau richtig!
Wir suchen Dich für unser Team als Assistenz für besondere Wohnformen.
Bei uns gehen wir mit Herz und Verstand auf die Bedürfnisse der Menschen ein. Fachliche Kompetenz und Tatkraft sind bei uns genauso gefragt, wie ein offenes und hilfsbereites Wesen mit Fingerspitzengefühl.
Teamarbeit wird bei uns GROSS geschrieben! Die Kolleg:innen unserer Teams duzen sich.
Das sind Ihre Aufgaben:
Wir suchen Dich zum 01.01.2026 in Teilzeit (30 h/Woche) zunächst für 12 Monate befristet mit dem Wunsch nach einer langfristigen Zusammenarbeit:
* lebenspraktische und pädagogische Assistenz und Begleitung von erwachsenen Menschen mit Beeinträchtigung
* sinnvoll koordinierte Unterstützung der Bewohner:innen in zwei Wohngruppen für ein möglichst selbstbestimmtes und selbstgestaltetes Leben
* Förderung der Eigenkompetenzen der Bewohner:innen und Unterstützung im Alltag
* Schichtdienste, Wochenend- und Feiertagsdienste
Unsere Bewohner:innen freuen sich auf zugewandte, empathische Mitarbeitenden, die Spaß daran haben, mit Ihnen zu spielen, Ausflüge zu planen und Feste zu feiern.
Das bringen Sie mit:
* Ausbildung mit Abschluss Heilerziehungspfleger:in oder Altenpfleger:in, Pflegefachmann:frau
* hohes Maß an Empathie aber auch Verbindlichkeit
* positive Lebenseinstellung und Humor
* Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
* selbstständige Arbeitsweise
* gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
* Erfahrungen mit dem HBMW-Verfahren
Das erwartet Sie:
* tarifliche Vergütung nach AVR DWBO
* Fachkraftzulage
* Jahressonderzahlung
* Schichtzuschläge und Einspringprämien
* zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
* Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
* finanzielle Beihilfen (z. B. Zahnersatz, Geburtshilfen)
* 31 Tage Urlaub (ab 2026)
* 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
* umfangreiches Onboarding Programm
* bis zu 1.000 Euro Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
* Fort- und Weiterbildung
* Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und weitere Gesundheitsangebote
* exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern
* Fahrrad-Leasing
Für Rückfragen steht Dir Frau Saskia Praetorius, Verwaltung, unter der Rufnummer 030 3538618-66 gern zur Verfügung. Die Bewerbung ist bitte zu richten an Frau Sabine Schorn, Verbundleiterin.
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