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Job Function:
Pharmaceutical Sales
Job Sub Function:
Sales - Immunology (Commission)
Job Category:
People Leader
All Job Posting Locations:
Dresden, Saxony, Germany, Munich, Bavaria, Germany, Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany, Stuttgart, Baden Württemberg, Germany
Job Description:
Interne Stellenausschreibung vom 05.05.2025 - 19.05.2025
Für unser Leadership-Team in der BU Neuroscience suchen wir zum 1.6.2025 eine/einen
Regionalen Vertriebsleiter (m/w/d) Neuroscience | Neurologie - Myasthenia Gravis
Region Süd (Sachsen, Thüringen, Hessen, Rheinland-Pfalz, Saarland, Baden-Württemberg, Bayern)
Diese Aufgaben erwarten Sie:
* Markteinführung eines neuen innovativen Arzneimittels für die Behandlung der Myasthenia Gravis (Imaavy)
* Umsetzung der auf die regionalen Kunden angepassten nationalen Verkaufsstrategie und Übernahme der Umsatzverantwortung für das zugeordnete Produkt
* Führung und Aufbau eines professionell agierenden Außendienst-Teams mit starkem kompetitiven Mindset und Fokus auf die effektive (cross-funktionale) Zusammenarbeit in den Regionen sowie mit dem Innendienst
* Erkennen von Mitarbeiterpotentialen sowie zielgerichtetes und individuelles Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter und ihrer Stärken durch bedarfsgerechtes, verkäuferisches Coaching
* Entwicklung der Mitarbeiter, um komplexe Kundennetzwerke zu analysieren und diese im Sinne eines strategischen Accountmanagements in enger cross-funktionaler Abstimmung zielgerichtet zu bearbeiten
* Proaktive Analyse und nachhaltige Kommunikation von Daten-Insights, marktrelevanter wettbewerbs- und gesundheitspolitischer Informationen aus allen (digitalen) Tools sowie dem Markt
* Übersetzung der Erkenntnisse in Aktivitäten bzw. strategisch sinnvolle Maßnahmen mit dem Team und cross-funktional
* Entwicklung von Ideen zur Optimierung des Marktzugangs sowie des Kundenerlebnisses und deren abgestimmte Umsetzung
* Intensive Betreuung strategischer Schlüsselkunden (z.B. Meinungsbildner und Zentren) und Koordination von Kundenveranstaltungen in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
* Erreichung der definierten quantitativen Plangrößen im Betrachtungszeitraum in guter Qualität und Sicherstellung der compliancekonformen Dokumentation
* Planen und Durchführen von regelmäßigen Mitarbeitertagungen, Trainings- und Teambildungsmaßnahmen
* Teilen und selbst lernen im Rahmen von Best Practice Sharing
* Vorbildliches und kontinuierliches Agieren als Change-Agent, Vermittlung einer klaren Vision der Zukunft und Schaffung von Begeisterung für Neues sowohl bei Mitarbeitern als auch Teamkollegen
Ihre Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes naturwissenschaftliches/medizinisches Hochschulstudium oder ein Hochschulstudium mit Zusatzqualifikation Pharmareferent/in
* Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing und/oder V&A in der Pharmaindustrie, sowie Führungserfahrung idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
* Kenntnisse der Behandler- und Therapielandschaft im Bereich der Neurologie oder Psychiatriesind sind sehr von Vorteil
* Erfahrung mit der Markteinführung von Produkten in der Pharmaindustrie, idealerweise in der Neuroscience und/oder im Gebiet der seltenen Erkrankungen wünschenswert
* Ausgeprägtes unternehmerisches und kompetitives Denken und Handeln gepaart mit starken analytischen und strategischen Fähigkeiten
* Sehr gute Führungskompetenz, hohe Belastbarkeit und starke Fähigkeit, Wandel positiv und optimistisch zu begleiten
* Bereitschaft der geografischen Abdeckung sowie Verantwortung der Hälfte des Myasthenia Gravis Marktes in Deutschland
* Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Inhalte verständlich und begeisternd zu präsentieren
* Einschlägige Kenntnisse zu den Themen Gesundheitspolitik, Betriebswirtschaft sowie Strukturen im Gesundheitsmarkt
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sehr gute Teamfähigkeit sowie Wille Dinge zu verbessern
Sollten Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung die Einbeziehung bzw. Unterstützung der Schwerbehinderten-Vertretung des Unternehmens wünschen, so weisen Sie uns gerne bei der ersten Kontaktaufnahme durch unser Talent Acquisition-Team darauf hin - vielen Dank.
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